Arbeitsorganisation

Eine bessere Vereinbarkeit von beruflichen wie familären Aufgaben ist durch Teilzeitmodelle zu erreichen. Informationen hierzu für Tarifbeschäftigte sowie Beamt:innen finden Sie auf den internen Seiten des KUS-Portals. 

• Regelungen zur Teilzeit enthalten grundsätzlich der TV-L und das TzBfG
• Der:die Arbeitgeber:in hat gemäߧ6 TzBfG den Arbeitnehmer:innen Teilzeitarbeit nach Maßgabe des TzBfG zu ermöglichen
• Gem.§8 TzBfG besteht ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit
• Speziell die Teilzeitbeschäftigung aus familiären Gründen ist geregelt in • §11 Abs. 1 TV-L
• §3 PflegeZG und
• §15 Abs. 4 BEEG 

Telearbeit ist der Begriff für Arbeitsformen, bei denen Sie einen Teil Ihrer Arbeit Zuhause verrichten. Weitere Informationen und Formulare erhalten Sie auf den internen Seiten des KUS-Portals.

Kurzzeit-Telearbeit (max. 4 Wochen) 

• Arbeit von zu Hause, keine Verlängerung möglich;
• Gründe für die Inanspruchnahme: Familiäre Ausnahme-/Krisensituation, gesundheitliche Probleme;
• Ausleihe von technischer Ausstattung durch UHH möglich;
• Das Einverständnis der:des Vorgesetzten ist erforderlich, ebenso wie die die positive Einschätzung zur Eignung der Aufgaben und der Person für die Arbeit zu Hause. 

Home-Office (für 1 Jahr möglich, Verlängerung möglich) 

• Arbeit von zu Hause, auch über längeren Zeitraum, mit eigener Ausstattung, max. 10 Stunden pro Woche;
• Die Arbeitszeit zu Hause und die Anwesenheit an der UHH werden fest vereinbart;
• Aufgaben und Person müssen für die Arbeit im Home-Office geeignet sein, das Einverständnis der:des Vorgesetzten ist erforderlich.

Alternierende Telearbeit (Langzeit-Telearbeit, 1 Jahr, jährliche Verlängerung möglich) 

• Die Arbeit von zu Hause über einen längeren Zeitraum;
• Die Arbeitszeit zu Hause und die Anwesenheit an der UHH werden fest vereinbart;
• Antragstellung mit ca. 3 Monaten Vorlaufzeit.
• Aufgaben und Person müssen für die Arbeit in Telearbeit geeignet sein, das Einverständnis der:des Vorgesetzten ist erforderlich;
• Einrichtung und Kostenübernahme der IT-Ausstattung und Software.

Gleitzeitregelungen sind eine wesentliche Verbesserung für das Technische, Bibliotheks- und Verwaltungspersonal.