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Promovierende und Postdocs: Stipendium

Für Stipendiatinnen und Stipendiaten mit Familie gelten besondere rechtliche Voraussetzungen. Die soziale Absicherung ist anders als bei regulären Beschäftigten. Die Förderung über ein Stipendium begründet kein Beschäftigungsverhältnis und unterscheidet sich daher in vielen Belangen. So ist ein Stipendium eine nicht zurückzuzahlende Zuweisung und stellt kein reguläres Einkommen dar und fällt daher beispielsweise nicht in den Bereich der Sozialversicherung und auch die rechtlichen Regelungen zu Mutterschutz und Elternzeit greifen nicht.
Bezüglich der Regelungen zu Mutterschutz und Elternzeit muss sich stets an den jeweiligen Stipendiengeber gewandt werden. Denn die familienbezogenen Regelungen der jeweiligen Stipendiengeber zu Stipendiaten mit Familie sind sehr unterschiedlich. So gibt es z.B. bei Erhalt eines der Stipendien der UHH für Promovierende aufgrund der Maßnahmen zur familiengerechten Hochschule gesondert Kindergeldzuschläge. Weitere Informationen zu spezifischen Stipendien finden Sie in einem Ratgeber der GEW (PDF)  und die DFG hat bei Forschungsstipendien ebenfalls eine Kinderzulage. Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG).

Es lohnt sich also, sich zu erkundigen. Wichtige zu klärende Fragen sind:

  • Gewährung von Familienzuschlag oder Kinderbetreuungspauschale
  • Verlängerung des Förderzeitraums wegen Kinderbetreuung
  •  Möglichkeit zum vorzeitigen Abrufen der Fördermittel statt Verlängerung des Förderzeitraums
  • weitere Unterstützungsmöglichkeiten zur Vereinbarkeit von Wissenschaft und Kind

Mutterschutz und Mutterschaftsgeld

Seit dem 1. Januar 2018 gilt das Mutterschutzgesetz auch für Studentinnen. Neu ist, dass außer den erwerbstätigen schwangeren und stillenden Frauen nun auch Studentinnen in den Anwendungsbereich des Gesetzes einbezogen werden, soweit die jeweilige Ausbildungsstelle Ort, Zeit und Ablauf von Ausbildungsveranstaltungen verpflichtend vorgibt. Für Studentinnen gelten jedoch im Mutterschutz Besonderheiten. Insbesondere können Studentinnen auf die Inanspruchnahme der Schutzfrist nach der Entbindung verzichten. Damit sie die Schutzrechte nach dem Mutterschutzgesetz in Anspruch nehmen können und die Universität entsprechende Schutzmaßnahmen ergreifen kann, sollen Studentinnen eine Schwangerschaft so früh wie möglich gegenüber der Universität anzeigen.
Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an den Service für Studierende - Team Studierendenangelegenheiten.

Elternzeit

Stipendiat:innen können keine Elternzeit beantragen, da sie in keinem abhängigen Beschäftigungsverhältnis stehen. Je nach Art des Stipendiums können jedoch Teilzeitstipendien aufgrund von Kinderbetreuungsverpflichtungen während der Elternzeit möglich sein, wobei sich die Stipendienrate verringert, und dafür die Laufzeit verlängert. Diese Variante muss bei dem jeweiligen Stipendiengeber erfragt werden.

Elterngeld

Stipendiatinnen und Stipendiaten bekommen einen Sockelbetrag von 300 € Elterngeld im Monat, da das Stipendium nicht als steuerpflichtiges Einkommen anerkannt wird. Zahlt der Stipendiengeber einen steuerfreien Kinder- oder Familienzuschlag, besteht daneben trotzdem Anspruch auf den Sockelbetrag von 300 € Elterngeld im Monat. Die Elterngeldzahlung beginnt ab dem Tag der Geburt, wenn von der Krankenkasse kein Mutterschaftsgeld gezahlt wird. Das Mutterschaftsgeld wird ansonsten auf das Elterngeld angerechnet. Ein Elternteil kann mindestens zwei bis maximal 12 Monate Elterngeld beziehen. Zwei weitere Monate sind möglich, wenn die Partnerin bzw. der Partner auch Elterngeld beantragt und das Erwerbseinkommen für mindestens 2 Monate ganz oder teils wegfällt.

Kindergeld

Es besteht Anspruch auf 204 € im Monat Kindergeld (erstes und zweites Kind, ab drittem Kind mehr) auch für Stipendiatinnen und Stipendiaten. Ein Tipp: auch nach dem sogenannten Kindergeldzuschlag fragen.

Unterbrechung des Stipendiums und Beurlaubung

Promotionsstudierende
Für Promotionsstudierende ist es nicht möglich, regulär ein Urlaubssemester zu nehmen. Die Unterbrechung wird stattdessen nach Absprache mit der Betreuerin bzw. dem Betreuer, dass das Promotionsstudium unterbrochen und später fortgeführt wird, in der Fakultät bekannt gegeben.
In aller Regel kann bei gegenseitigem Einvernehmen auch das Stipendium aus familiären Gründen unterbrochen werden. Allerdings fallen dann alle Leistungen weg. Daher ist vor einer Unterbrechung des Stipendiums genau zu überlegen, womit während der Unterbrechung der monatliche Lebensunterhalt bestritten werden soll, denn zur Verfügung stehen zunächst gegebenenfalls nur Eltern- und Kindergeld. Stipendiaten sind nicht berechtigt, Arbeitslosengeld zu beantragen, da sie während des Stipendiums keine Beiträge zur Arbeitslosenversicherung leisten und eine freiwillige Arbeitslosenversicherung nicht vorgesehen ist. Ohne eigene Mittel bleibt auch die Möglichkeit, einen Antrag auf Arbeitslosengeld II (Hartz IV) und Wohngeld zu stellen.

Postdocs
In aller Regel kann bei gegenseitigem Einvernehmen auch das Stipendium aus familiären Gründen unterbrochen werden. Allerdings fallen dann alle Leistungen weg. Daher ist vor einer Unterbrechung des Stipendiums genau zu überlegen, womit während der Unterbrechung der monatliche Lebensunterhalt bestritten werden soll, denn zur Verfügung stehen zunächst gegebenenfalls nur Eltern- und Kindergeld. Stipendiaten sind nicht berechtigt Arbeitslosengeld zu beantragen, da sie während des Stipendiums keine Beiträge zur Arbeitslosenversicherung leisten und eine freiwillige Arbeitslosenversicherung nicht vorgesehen ist. Ohne eigene Mittel bleibt auch die Möglichkeit, einen Antrag auf Arbeitslosengeld II (Hartz IV) und Wohngeld zu stellen.

Sozialversicherung

Alle wichtigen Informationen zu Krankenversicherung, Rentenversicherung, Pflegeversicherung und Unfallversicherung finden Sie in einem Ratgeber der GEW (PDF) 

FAQs Promotionsstudierende - Stipendiatinnen und Stipendiaten

Die wichtigsten Fragen und Antworten für Promotionsstudierende mit Stipendium & Familie finden Sie in unseren FAQs
Promotionsstudierende: Stipendien & Familie (PDF)

Finanzierung durch Stipendien und andere Mittel

Promotion
An der Universität Hamburg können Sie sowohl individuell als auch in strukturierten Promotionsprogrammen promovieren.
Zur Finanzierung des Lebensunterhalts während einer Promotion existieren verschiedene Möglichkeiten. Viele Promovierende finanzieren sich über eine Beschäftigung an einer Universität bzw. einer außeruniversitären Forschungseinrichtung oder über ein Stipendium. Der damit verbundene Status hat verschiedene Auswirkungen auf die Möglichkeiten und Maßnahmen zu Vereinbarkeit von Wissenschaft und Familie insbesondere auf die rechtlichen Bestimmungen zu Elternzeit und Elterngeld. 

  • Promotionsförderung
    Die Universität Hamburg unterstützt ihren wissenschaftlichen Nachwuchs mit Landesgraduiertenstipendien und mit Reisestipendien aus den Mitteln des Körperschaftsvermögens der Universität. Stipendien werden auch im Rahmen der Promotionsprogramme mit integrierter Fördermöglichkeit angeboten z.B. an den von der DFG geförderten Graduiertenkollegs. 
  • Die Datenbank GEPRIS bietet eine Übersicht über alle laufenden, von der DFG finanzierten Projekte.
  • Stipendienwegweiser für Promovierende (Landesgraduiertenstipendien, Reisestipendien)
  • Überseeclub-Stipendium für Promovierende


Postdocs
In der Postdoc-Phase werden Forschungsarbeiten vertieft oder auch ein weiterer Fokus für die Forschung gewählt. Die Postdoktoralen Karrierewege können sein:

Weitere Förderungen