Dezentrale Unterstützungsmaßnahmen in der UHH

• Systematische Unterstützung von Wissenschaftlerinnen mit Familienaufgaben durch finanzielle Fördermaßnahmen (z.B. Kinderbetreuung) im Rahmen des Elisabeth-Eisfeld-Post-Doc-Programms
• Systematische Unterstützung von Wissenschaftler:innen mit Familienaufgaben durch individuelle Abstimmung mit den Vorgesetzten indem 
  • Hilfskraftstunden für Wissenschaftler:innen mit Familienaufgaben gewährt werden können
  • (finanzielle) Unterstützung bei Kindernotfallbetreuung und Kinderbetreuung in Ausnahmesituationen möglich ist.
• Spezifische Vertretungsregelungen zur Vermeidung von personellen Engpässen während der Elternzeit von wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen durch das BWLternzeitzeitmodell.

Weitere Informationen und Kontaktadressen finden Sie auf den Webseiten der Fakultät. 

• Zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie können Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen, Promovierende (Personen, die von der Fakultät zur Promotion zugelassen sind) und (Junior-)Professor:innen mit Kindern (bis zu 14 Jahren) oder Pflegeaufgaben folgende Mittel aus dem Gleichstellungsförderfonds beantragen:

  Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung: Details zur Antragstellung siehe Merkblätter A

  Finanzierung studentischer und wissenschaftlicher Hilfskräfte: Details zur Antragstellung siehe Merkblätter B

• Die Fakultät achtet im Einklang mit den Maßgaben der familienfreundlichen Hochschule darauf, dass die Festlegung von Arbeitszeiten und Sitzungsterminen mit familiären Aufgaben vereinbar ist.

Weitere Informationen und Kontaktadressen finden Sie auf den Webseiten der Gleichstellungsbeauftragen der Fakultät.

• Für Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen und Juniorprofessor:innen der Fakultät mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen besteht die Möglichkeit, auf Antrag Unterstützung durch eine studentische Hilfskraft zu erhalten.
• Eltern-Kind-Raum im Überseering 35, 1. OG, Raum 01042. Dort besteht die Möglichkeit, Kinder zu wickeln, zu stillen und zu betreuen. Der Schlüssel ist beim Pförtner am Eingang erhältlich.

Weitere Informationen und Kontaktadressen finden Sie auf den Webseiten der Gleichstellungsbeauftragen der Fakultät.

• Forschungs- und Reisestipendien für Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler sowie Austausch und Kooperationen
• Finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung (PDF) in Randzeiten und bei besonderen dienstlichen Verpflichtungen.
• Finanzielle Unterstützung strukturschaffende Maßnahmen zur Gleichstellung (StruMaG) (PDF), dessen Förderung beantragt werden kann
• Programme zur Förderung, Qualifikation und Vernetzung von Nachwuchswissenschaftlerinnen

Weitere Informationen und Kontaktadressen finden Sie auf den Webseiten der Gleichstellungsbeauftragen der Fakultät.

• Finanzielle Unterstützung einer Kindernotfallbetreuung, wenn eine Betreuung durch die reguläre Einrichtung (z.B. Kita, Schule) kurzzeitig nicht möglich ist. Die Unterstützung kann von wissenschaftlichen Mitarbeitenden und Studierenden beantragt werden.
• Finanzierung studentischer Hilfskräfte für wissenschaftliche Mitarbeitende mit familiären Aufgaben (z.B. Angehörigenpflege) im Umfang von bis zu 90 Stunden jährlich.
• Förderung von weiblichen Master- und Promotionsstudierenden sowie weiblichen wissenschaftlichen Mitarbeitenden für die Teilnahme an Konferenzen, Tagungen und Workshops.
• Finanzielle Unterstützung von Forschung und Lehre zum Thema Gender und Diversity (z.B. Gastvorträge, Forschungsprojekte).

Weitere Informationen und Kontaktadressen finden Sie auf den Webseiten der Gleichstellungsbeauftragten.

• Besondere Ausleihbedingungen in der Bibliothek
• Kindernotfallbetreuung für Mitarbeitende/ Studierende der Jur. Fakultät wird iHv 300€ pro Semester auf Antrag unterstützt
• Die Fakultät schreibt das Magdalene-Schoch-Habilitationsstipendium sowie Promotionsstipendien für Mütter/alleinerziehende Eltern aus, welche auch einen Kinderzuschlag beinhalten
• Promotionsstipendien und ein Promotionspreis für eine abgeschlossene Promotion im Bereich Legal Gender Studies
• Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen erhalten bis zu 300€ jährlich zusätzlich als Reisekostenhilfe, wenn sie selbst aktiv an einer Konferenz teilnehmen (also z.B. einen Vortrag halten)
• Förderung von Veranstaltungen im Bereich der gender- und gleichstellungsspezifischen Forschung und Lehre 

Weitere Informationen und Kontaktadressen finden Sie auf den Webseiten der Gleichstellungsbeauftragen der Fakultät. 

• Um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern, erhalten wissenschaftliche Mitarbeitende mit familiären Care-Aufgaben (im Haushalt lebende Kinder bis 10 Jahren oder zu pflegende Angehörige) Unterstützung durch studentische Angestellte: bis zu 5 Std./Woche für max. 6 Monate.
• Um wissenschaftliche Mitarbeiterinnen in der Postdoc-Phase zu fördern, bietet das Gleichstellungsbüro der Fakultät finanzielle Unterstützung für die aktive Teilnahme an Konferenzen, Tagungen und Workshops.
• Das Gleichstellungsbüro der Fakultät unterstützt spezifische Maßnahmen sowohl inhaltlich als auch finanziell wie beispielsweise:
  
  • Maßnahmen zur Gewährleistung von Barrierefreiheit
  • Kinderbetreuung, um die aktive Teilnahme von Wissenschaftler:innen an Konferenzen/Workshops etc. an der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften zu erleichtern
  • Unterstützung von Veranstaltungen oder Lehrformaten an der Fakultät, die Gender & Diversity beinhalten, beispielsweise für Honorare von Referierenden
  • Weitere von Ihnen vorgeschlagene Maßnahmen, die die Themen Inklusion, Gender & Diversity betreffen
• Gastwissenschaftler:innen wird die Teilnahme an Tagungen, Konferenzen etc. ermöglicht, indem Kinderbetreuung während der Veranstaltung gefördert wird (die Bewilligung erfolgt vorbehaltlich vorhandener Gleichstellungsmittel).

Weitere Informationen und Kontaktadressen finden Sie auf den Webseiten der Gleichstellungsbeauftragten.

Das PIASTA-Programm steht für die Internationalisierung des Campus, für interkulturellen Austausch und gemeinsames Lernen mit dem Ziel, allen Studierenden ein aktives, internationales und erfolgreiches Studium zu ermöglichen. Das breite Angebot an Veranstaltungen, Workshops und Ausflügen richtet sich selbstverständlich an alle Studierenden der Universität Hamburg, deutsche wie internationale Studierende!

Weitere Informationen finden das aktuelle Programm finden Sie auf den Webseiten von PIASTA.

• Eltern-Kind-Zimmer (Grindelberg 7, Raum 1007)
• Hilfskraftstunden für Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen mit Familienaufgaben (5 Std./Woche für sechs Monate)
• (finanzielle) Unterstützung bei Kindernotfallbetreuung und Kinderbetreuung in Ausnahmesituationen
• Mobile KidsBoxen zur erleichterten Betreuung von in Ausnahmefällen mit ins Büro gebrachten Kindern (Grindelberg 5, Grindelberg 7 und Bundesstraße 53)
• Workshops zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Weitere Informationen und Kontaktadressen finden Sie auf den Webseiten des Exzellensclusters CLICCS.

• Eltern-Kind-Büros (Campus Bahrenfeld, Gebäude 67, Raum 004 und Gebäude 610 (HARBOR), Raum 2026)
• Organisation/Finanzierung von Kinderbetreuung von clusterinternen und externen Veranstaltungen
• Finanzielle/organisatorische Unterstützung bei Kindernotfallbetreuung in Ausnahmesituationen
• Vielfältiges Diskussions- und Informationsangebot in Veranstaltungsform zum Thema Vereinbarkeit und Elternzeit

Zusätzliche Informationen zum Eltern-Kind-Büro finden Sie auf den Seiten des Familienbüros.
Weitere Informationen und Kontaktadressen finden Sie auf den Webseiten der CUI-Gleichstellung.