Dezentrale Unterstützungsmaßnahmen in der UHH

• Unterstützung von Frauen in der Post-Doc-Phase (Förderung von Dienstreisen sowie Lektoraten, Gesamtfördersumme: 5000,00 Euro).
• Den beruflichen Wiedereinstieg von Wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nach Eltern- oder Pflegezeit erleichtern (in Form von Hilfskraftstunden, auf sechs Monate begrenzt, Gesamtfördersumme: 5000,00 Euro)
• Gastwissenschaftlerinnen und Gastwissenschaftlern die Teilnahme an Tagungen, Konferenzen etc. zu ermöglichen, indem Kinderbetreuung während der Veranstaltung gefördert wird (die Bewilligung erfolgt vorbehaltlich vorhandener Gleichstellungsmittel).

Kontakt
Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Prof. Dr. Daniela Rastetter
Sozialökonomie - Betriebswirtschaftslehre
Von-Melle-Park 9
20146 Hamburg
Tel.: +49 40 42838-2777
E-Mail: Daniela.Rastetter"AT"wiso.uni-hamburg.de

• Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter, (Junior-)Professor/innen oder Promovierende mit Kindern bis zu 14 Jahren oder Pflegeaufgaben können aus dem Gleichstellungsförderfonds der Fakultät Mittel für eine studentische Hilfskraft bis zu einer Summe von 250,00 EUR/Kalenderjahr beantragen.
• In Ergänzung zu bereits vorhandenen universitären Maßnahmen zur Kinderbetreuung bietet die Fakultät für ihre wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung aus dem Gleichstellungsförderfonds an für Veranstaltungen von dienstlichem Interesse (z.B. Tagungen, Vorträge) bis zu einer Höhe von max. 300,00 EURO/Kalenderjahr.
• Die Fakultät achtet im Einklang mit den Maßgaben der familienfreundlichen Hochschule darauf, dass die Festlegung von Arbeitszeiten und Sitzungsterminen mit familiären Aufgaben vereinbar ist.

Kontakt
Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät Erziehungswissenschaften
Prof. Dr. Kerstin Michalik
Tel.: +49 40 42838-2154
E-Mail: kerstin.michalik@uni-hamburg.de

Weitere Informationen

• Besondere Ausleihbedingungen in der Bibliothek
• Beteiligung an den zusätzlichen entstandenen Kosten für die Kinderbetreuung iHv 300,00 EUR pro Semester.
• Es werden Promotionsstipendien und ein Promotionspreis für abgeschlossene Promotion im Bereich Legal Gender Studies vergeben
• Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen erhalten bis zu 300€ jährlich zusätzlich als Reisekostenhilfe, wenn sie selbst aktiv an einer Konferenz teilnehmen (also z.B. einen Vortrag halten)
• Förderung von Veranstaltungen im Bereich der gender- und gleichstellungsspezifischen Forschung und Lehre 

Kontakt
Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät Rechtwissenschaft
Anne Dienelt
Rothenbaumchaussee 33
20148 Hamburg
E-Mail: gleichstellung.jura"AT"uni-hamburg.de

Gleichstellungsplan

• Kindernotfallbetreuung, Company Kids
• Studentische Hilfskraft (SHK) (16 Stunden/Monat)

Kontakt
Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät für Geisteswissenschaften
Prof. Dr. Sabine Kienitz
Institut für Volkskunde / Kulturanthropologie
Edmund-Siemers-Allee 1
Flügel West, Raum 214
20146 Hamburg
Tel.: +49 40 42838-7053
E-Mail: sabine.kienitz"AT"uni-hamburg.de

• Forschungs- und Reisestipendien für Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler sowie Austausch und Kooperationen
• Finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Randzeiten und bei besonderen dienstlichen Verpflichtungen.

Kontakt
MIN-Gleichstellungsbeauftragte
Angela Schwabl, Tel.: (040) 42883-2316
Vogt-Kölln-Straße 30, 22527 Hamburg
E-Mail: schwabl"AT"informatik.uni-hamburg.de 

• Systematische Unterstützung von Wissenschaftlerinnen mit Familienaufgaben durch finanzielle Fördermaßnahmen (z.B. Kinderbetreuung) im Rahmen des Elisabeth-Eisfeld-Post-Doc-Programms
  Systematische Unterstützung von Wissenschaftler_innen mit Familienaufgaben durch individuelle Abstimmung mit den Vorgesetzten indem 
  • Hilfskraftstunden für Wissenschaftler_innen mit Familienaufgaben gewährt werden können,
  • Kinderbetreuung bei hauseigenen Veranstaltungen (in Kooperation mit dem Studierendenwerk) vereinbart werden können und eine
  • (finanzielle) Unterstützung bei Kindernotfallbetreuung und Kinderbetreuung in Ausnahmesituationen möglich ist.
• Im Rahmen der DFG-Forschergruppe „Vermarktung hedonischer Medienprodukte im Kontext digitaler sozialer Medien“ stehen für die wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen Mittel zur Verfügung, um den Arbeitsplatz "Wissenschaft" familienfreundlicher zu gestalten. Neben Karrierefördermaßnahmen bestehen verschiedene Möglichkeiten, die Vereinbarkeit von Familie und wissenschaftlicher Karriere zu fördern. Dazu zählen Dienstleistungen eines Familienservices (z.B. Vermittlung von Betreuungsplätzen, Finanzierung Kindernotfallbetreuung), Kinderbetreuung während der von der Forschergruppe organisierten Veranstaltungen, Kinderferienbetreuung oder die Einrichtung und der Betrieb eines Heimarbeitsplatzes. Im Rahmen der DFG-Forschergruppe werden zudem familiengerechte Auslandsaufenthalte für Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen organisiert.

Kontakt
Prof. Dr. Michel Clement, Tel.: 42838-8721
Welckerstr.8, Raum 623, 20354 Hamburg
michel.clement"AT"uni-hamburg.de

• Informationen, Seminare, Workshops, Freizeitaktivitäten.

Kontakt
Christian Ederer
E-Mail: christian.ederer@verw.uni-hamburg.de(promovierendenservice"AT"verw.uni-hamburg.de)
Team Aktivitäten für Promovierende

• Eltern-Kind-Zimmer (Grindelberg 5)
• Hilfskraftstunden für Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen mit Familienaufgaben (5 Std./Woche für drei Monate)
• Kinderbetreuung bei hauseigenen Veranstaltungen (in Kooperation mit dem Studierendenwerk)
• Verlängerungsmöglichkeit der Mitgliedschaft in der Graduiertenschule SICSS aufgrund von Familienverpflichtungen
• (finanzielle) Unterstützung bei Kindernotfallbetreuung und Kinderbetreuung in Ausnahmesituationen
• Wiedereinstiegsstipendium für Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen, die nach einer familienbedingten Pause den Wiedereinstieg in die Wissenschaft anstreben (jährliche Ausschreibung)
• Wiedereinstiegsstipendium – light: Gastaufenthalte am Cluster für junge Nachwuchswissenschaftler und -wissenschaftlerinnen mit Familienaufgaben.

Kontakt
Gleichstellung/Equal Opportunity
Nicolli Povijac, Tel: +49 (0) 40 42838 7598
Grindelberg 5, 20144 Hamburg
nicolli.povijac"AT"uni-hamburg.de