Gender Pay Gap
Der Gender Pay Gap, also die geschlechtsspezifische Lohnlücke oder Lohndifferenz, ist allgemein bekannt. Weniger bekannt ist meist, dass es auch einen Gender Pay Gap bei Professorinnen und Professoren der W2- und W3-Besoldung gibt. Mit diesem Gender Pay Gap haben sich einige Studien beschäftigt und der Deutsche Hochschulverband (DHV) veröffentlicht jährlich übergreifende Zahlen für die einzelnen Bundesländer.
Für die Jahre 2018–2020 wurden erste Daten zum Gender Pay Gap an der Universität Hamburg erhoben. Diese dienen als Ausgangspunkt für eine weitere Beschäftigung mit dem Thema.