Geschlechtergerechte Sprache

Die Universität Hamburg verpflichtet sich zur Umsetzung und Weiterentwicklung des Gender- und Diversity-Mainstreamings (vgl. Gleichstellungrichtlinie für den Wissenschaftsbereich der Universität Hamburg 2016). Die gleichberechtigte Teilhabe und Mitwirkung aller Mitglieder und Angehörigen der Universität Hamburg soll in den Überlegungen auf allen Entscheidungsebenen berücksichtigt werden. Dazu gehört auch die Ebene der Sprache, die die Mitglieder der Universität Hamburg als Arbeitnehmer*innen verwenden. Konkret bedeutet dies wiederum, dass eine alle Geschlechter inkludierende Sprache zu wählen und allen Personen unabhängig von ihrem Geschlecht damit respektvoll zu begegnen.

Die Gleichstellungsbeauftragte der Universität Hamburg gibt Empfehlungen zur Umsetzung der geschlechtergerechten Sprache (PDF) und Empfehlungen zu inklusiven Anredeformen (PDF).

Informationen über den Senatsbeschluss vom 08.08.1995 und Richtlinien für den Gebrauch geschlechtergerechter Verwaltungssprache finden Sie im Informationsblatt Geschlechtergerechte Verwaltungssprache (PDF).

Die geschlechtergerechte Sprache ist auch bei der Erstellung von Webseiten zu berücksichtigen. Weitere Informationen entnehmen Sie dem Content Styleguide (PDF) der UHH.