Deutscher Diversity-Tag 2017 an der Universität Hamburg

Der Diversity-Tag startete um 9 Uhr mit dem Workshop "Queer?! Was ist das - und was habe ich damit zu tun?". Als Kooperationsveranstaltung zwischen der Stabsstelle Gleichstellung und der Queeren Vernetzung Hamburg sprach der Workshop ein wichtiges Thema an, das auf großes Interesse bei den Teilnehmenden stieß.

Auf dem Foto sind zu sehen (von links nach rechts): Vanessa Lamm (Queere Vernetzung), Antje Newig (Stabsstelle Gleichstellung), Lena Weickenmeier (Stabsstelle Gleichstellung), und Markus Hoppe (Queere Vernetzung).

An dem Workshop nahmen Beschäftigte aus den unterschiedlichsten Bereichen der Universität teil, u.a. aus Beratungseinrichtungen, der Personalentwicklung und dem Universitätskolleg. In der Beschäftigung mit dem Begriff "Queer" und seiner Bedeutung für die Arbeit an der Universität Hamburg wurde bei den Teilnehmenden eine große Bereitschaft erkennbar, sich mit diesem wichtigen Thema auseinanderzusetzen. Es wurden viele Fragen geklärt, Unsicherheiten ausgeräumt und Ansätze erarbeitet, wie z.B. im Arbeitsalltag niedrigschwellig eine Offenheit gegenüber queeren Themen signalisiert werden kann. Die zahlreichen positiven Rückmeldungen im Anschluss zeugten von einer produktiven und erfolgreichen Veranstaltung.

In der Veranstaltung "Angebote des Empowerments für Geflüchtete durch die Hochschule" wurden verschiedene Aktivitäten der Universität Hamburg zur Integration und Unterstützung geflüchteter Menschen vorgestellt. So begleitet das Programm #UHHhilft studieninteressierte Geflüchtete bei der Bewerbung auf einen Regelstudienplatz. Die Refugee Law Clinic Hamburg hingegen bietet Studierenden der Rechtswissenschaft eine Ausbildung im Flüchtlingsrecht, so dass sie Schutzsuchenden an vier dezentralen Standorten in Hamburg kostenlose Rechtsberatung anbieten können.

Die Aktive Mittagspause - eine Veranstaltungsreihe der Stabsstelle Gleichstellung - trug zum Diversity-Tag den Titel "Kommunikation ist immer". Kommunikationscoach Diana Gaede erklärte, wieso gut kommunizieren glücklich machen kann und was wir alle dafür tun können, dass Verständigung besser gelingt. Die anschließende Einladung zu Diskussion und Austausch wurde von den Teilnehmenden der Veranstaltung gerne angenommen.

Auch das Universitätskolleg beteiligte sich mit verschiedenen Aktionen am Diversity-Tag. An ihrem Stand vor dem Audimax informierten sie unter anderem über das vielfältige Programm des Universitätskollegs und interviewten Studierende zu ihrer Meinung zu Diversity.

Mit der Aktion "Sprachenporträts - die eigene Mehrsprachigkeit (neu) entdecken" stellten die Mitarbeitenden des Universitätskollegs die sprachliche Vielfalt auf dem Campus dar. Die spannenden Ergebnisse wurden künstlerisch festgehalten und vor dem Audimax angepinnt.

Auch die Aktion zur gendersensiblen Sprache in Haus- und Abschlussarbeiten zog zahlreiche Interessierte zum Stand des Universitätskollegs. An einer Pinnwand wurde über verschiedene Möglichkeiten, in wissenschaftlichen Arbeiten sprachlich sensibel mit den verschiedenen Geschlechtern umzugehen, informiert. Das Universitätskolleg ludt auch dazu ein, die eigene bevorzugte Variante des sprachlichen "Genderns" in einer kleinen Umfrage mitzuteilen.

Anlässlich des Diversity-Tages hat das Familienbüro einen Campusrundgang für alle Studierenden, Beschäftigten und Interessierten angeboten, um die familienfreundlichen Orte und Einrichtungen an der Universität weiter bekannt zu machen.  Stationen des Rundgangs waren zum Beispiel verschiedene Kinderbetreuungsangebote, Beratungsstellen oder Einrichtungen wie das Eltern-Kind-Zimmer. Von den Teilnehmenden des Rundgangs gab es eine positive Resonanz und einer Fortsetzung des familienfreundlichen Campusrundgang wird entgegengesehen. 

Bei dem Workshop „Barrierefreiheit – Was bedeutet das eigentlich?“ stellten Dr. Maike Gattermann-Kasper (Koordinatorin für die Belange von Studierenden mit Behinderungen oder chronischen Krankheiten“), Anja Rieth (Zentrale Studienberatung und Psychologische Beratung; HOPES – Hilfe und Orientierung für psychisch erkrankte Studierende) und Heino Windt (Fakultät für Erziehungswissenschaft, Referent für Studium und Lehre) verschiedene Definitionen und Standards von Barrierefreiheit vor und zeigten typische Barrieren an der Universität auf. Außerdem informierten sie zur barrierefreien Gestaltung von Lehr- und Beratungsangeboten.

Der Deutsche Diversity-Tag fand in diesem Jahr im Rahmen der Deutschen Aktionstage Nachhaltigkeit statt. Entsprechend traf auch die Stabsstelle Gleichstellung ihre Vorbereitungen möglichst nachhaltig, etwa indem auf Lastenfahrräder zum Transport von Informationsmaterialien zurückgegriffen wurde.