Stabsstelle Chancengerechtigkeit

Wir freuen uns seit diesem Monat Professor Dr. Khayaat Fakier (LINK) im Rahmen des Agathe-Lasch-Gastwissenschaflterinnen-Programms zu Gast zu haben. Khayaat Fakier ist Professorin an der Universität Stellenbosch (Stellenbosch University/Iyuniversithi/Universiteit) in Südafrika am Department for Sociology and Social...

Das Agathe-Lasch-Coaching plus divers zur Frauen- und Diversitätsförderung geht in die nächste Runde.

Das fakultätsübergreifende Coachingprogramm bietet die Möglichkeit, Themen aus dem Arbeitsalltag und Fragen der beruflichen Positionierung im Rahmen von Einzelcoachings zu reflektieren.

Zielgruppe und Zielsetzung:

Im Jahr 2026 vergibt die Universität Hamburg zum elften Mal den Gleichstellungspreis für herausragendes, sichtbares und nachhaltiges Engagement für Gleichstellungsmaßnahmen in den Bereichen Gender, Diversity und Vereinbarkeit.

Der mit 10.000 € dotierte Preis wird einzelnen Mitgliedern, Gruppen von Mitgliedern oder...

Bewerben Sie sich jetzt für den Frauenförderfonds 2026!

Die Universität Hamburg will mit dem mit 10.000€ dotierten Frauenförderfonds Vorhaben fördern, die auf strukturelle Innovationen sowie auf die Umsetzung des Gleichstellungsauftrages bezogen sind. Dazu zählen Projekte zum Abbau geschlechterbedingter Benachteiligungen in...

Das Gleichgewicht zwischen Wissenschaftskarriere und Familie ist oft eine Herausforderung. Befristete Arbeitsverträge, die Forderung nach regionaler und internationaler Mobilität sowie der hohe Publikationsdruck werden als vorrangige Barrieren bei der Entscheidung, familiäre Pflichten einzugehen, wahrgenommen. Einmal im...

Gefördert werden können jeweils einmonatige „Überlappungszeiten“ mit der Mutterschutz- bzw. Elternzeitvertretung zur Einarbeitung der Vertretungskraft und zur (Rück-)Einarbeitung der Stammkraft für beschäftigte Wissenschaftlerinnen (Professorinnen und Postdocs) für die folgenden Zeiten: