Learn to Lead

Zielgruppe: Alle Beschäftigten der UHH / Sprache: Deutsch / Leitung: Anna Berndt / Max. Teilnehmende: 15

In drei Praxismodulen erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die Anwendung von Power BI, beginnend mit grundlegenden Aspekten der Datenanalyse und -visualisierung. Durch praktische Übungen und gemeinsame Projekte vertiefen Sie Ihr Wissen und lernen, wie man Daten ansprechend präsentiert...

Zielgruppe: Alle Beschäftigten der UHH / Sprache: Deutsch / Trainerin: Dr. Caroline Collet / Max. Teilnehmende: 25

Was bedeutet Digitalisierung konkret für unsere Arbeit in der Verwaltung? In diesem Workshop entwickeln wir ein gemeinsames Verständnis von digitalen Kompetenzen und zentralen Leitprinzipien moderner digitaler Verwaltung.

Anrechenbar für „Fokus-Lernpfade“.
Anrechenbar für „Learn to...

Dieser Workshop richtet sich an alle Führungskräfte der UHH. 

In der Konfliktberatung haben wir immer wieder Anfragen von Beschäftigten, die sich schwer tun, schwierige Themen offen anzusprechen. Manche von ihnen tragen die Entscheidung zum Problem-Gespräch oft zu lange vor sich her, reagieren dadurch zu spät oder gar nicht. Das Problem wird dadurch größer und Konflikte eskalieren leichter.  

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Zielgruppe: Alle Beschäftigten der UHH / Sprache: Englisch / Trainer:in: Andrew Wold / Max. Teilnehmende: 12

Diese Veranstaltung findet auf Englisch statt.

Die Grundlagen der Kommunikation erfordern ein Verständnis dafür, wie Interaktion gestaltet wird, welche Ansprechpartner geeignet sind und wann der angemessene Zeitpunkt für den Austausch ist. Mit der Weiterentwicklung fortgeschrittener...

Globale Konflikte, gesellschaftliche Umbrüche, Naturereignisse und Demokratieabbau fordern uns heraus und können an die Substanz gehen. Für viele Menschen sind Unsicherheit und Stress durch beunruhigende Nachrichten längst ein Grundrauschen im Alltag geworden. Doch wie gelingt es, inmitten all dieser Turbulenzen gesund, handlungsfähig und vor allem zuversichtlich zu bleiben? Was können wir selbst...

Zielgruppe: Alle Beschäftigten der UHH / Sprache: Deutsch / Max. Teilnehmende: 15

In diesem Brown Bag Meeting möchten wir gemeinsam Wege erkunden, wie wir Meetings an unserer Universität effizienter und produktiver gestalten. Effiziente Meetings sind eine entscheidende Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Gemeinsam möchten Tipps dazu austauschen, wie wir Informationen effizient teilen...

Zielgruppe: Alle Beschäftigten der UHH / Sprache: Deutsch / Trainer:in: Silvia Wolf / Max. Teilnehmende: 12

In Zeiten zunehmender Herausforderungen im beruflichen Alltag sind gezielte Strategien zur Deeskalation wichtiger denn je.

Unser praxisorientiertes Training richtet sich an Mitarbeitende der Universität Hamburg, die in ihrem Berufsalltag mit belastenden oder konflikthaften Situationen...

Zielgruppe: Führungskräfte mit disziplinarischer Führungsverantwortung / Sprache: Deutsch / Leitung: Sabine Reimers / Max. Teilnehmende: 100

Als Führungskraft bist du für die Weitentwicklung deiner Mitarbeitenden und des Teams verantwortlich. Die Personalentwicklung unterstützt dich dabei mit Beratung und gezielten Angeboten. In diesem einstündigen Online-Termin erfährst du, welche Angebote es...

Zielgruppe: Alle Beschäftigten der UHH / Sprache: Deutsch / Trainer:in: Doris Cornils / Max. Teilnehmende: 14

Mikropolitik spielt eine entscheidende Rolle für deinen Erfolg und deine Karriereentwicklung. In diesem Kurzworkshop bekommst du fundierte Impulse und praktische Werkzeuge, mit denen du deine mikropolitischen Kompetenzen gezielt reflektierst und stärkst.

Zur Anmeldung

Der Begriff Antisemitismus bezeichnet verschiedene Erscheinungsformen der Judenfeindschaft wie Antijudaismus, sekundären Antisemitismus und israelbezogenen Antisemitismus. Im Seminar werden die verschiedenen Erscheinungsformen des Antisemitismus, ihre Ausdrucksformen und Funktionen thematisiert und Reaktionsweisen auf antisemitische Vorfälle diskutiert. Die Fortbildung richtet sich an Lehrende und...

Diskriminierung passiert – auch an Hochschulen. Manchmal deutlich, manchmal eher beiläufig, aber nie folgenlos. Antimuslimischer Rassismus stellt eine spezifische Form der Diskriminierung dar, die auch im Hochschulkontext eine Rolle spielt – sei es in Lehr- und Prüfungssituationen, in Beratungsgesprächen oder im alltäglichen Miteinander. Diese Fortbildung richtet sich an Lehrende der Universität...

Zielgruppe: Führungskräfte der UHH / Sprache: Deutsch / Trainer:in: Dr. Kim-Oliver Tietze / Max. Teilnehmende: 16

Der Einstieg in die Führungsverantwortung ist eine spannende Phase mit viel Lernpotenzial, aber auch Herausforderungen. Unser Programm „Kollegiale Beratung für neue Führungskräfte“ unterstützt dich dabei, deine Rolle zu reflektieren, kommunikative Fähigkeiten zu stärken und ein...

Zielgruppe: Alle Beschäftigten der UHH / Sprache: Deutsch / Trainer:in: Tanja Schwichtenberg / Max. Teilnehmende: 14

In diesem Workshop können Sie Ihre Beratungskompetenzen erweitern. Dabei lernen Sie verschiedene Beratungsansätze kennen und setzen sich mit Ihrer Rolle als Berater:in sowie mit Kommunikationsstrategien auseinander. Der Workshop findet an zwei Halbtagen statt.

Anrechenbar für „Fok...

Aus der Reihe „Female Leadership Days 2026 – Führung und Verantwortung“ –  eine Kooperation der Transferagentur der Universität Hamburg/ Career Center und Pro Exzellenzia lead

Wie ist es, als Frau in einer Führungsrolle zu sein? Wäre das auch etwas für mich?

Bei unseren Female Leadership Days geht es um genau diese Fragen. An den Terminen werden weibliche Führungskräfte aus verschiedenen...

Zielgruppe: Alle Beschäftigten der UHH / Sprache: Deutsch / Trainer:in: Friederike Holm / Max. Teilnehmende: 14

Für konstruktive Meetings braucht es eine gute Moderation, um Zeitmanagement und zielorientierte Diskussionen sicherzustellen. In diesem Workshop lernen Sie die Grundlagen von Moderation, geeignete Fragetechniken zum Verständnis von Gruppenprozessen und Reflexion der Moderationsrolle.

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Zielgruppe: Alle Beschäftigten der UHH / Sprache: Deutsch / Trainer:in: Matthias Otto / Max. Teilnehmende: 15

Im Arbeitsalltag ist es nicht immer leicht, den Überblick über Aufgaben zu behalten und gleichzeitig die eigenen Ressourcen zu managen. In diesem Workshop reflektieren Sie Ihre individuelle Arbeitsorganisation und Zeitplanung, lernen Methoden zur Optimierung Ihrer Abläufe kennen und...

Zielgruppe: Alle Beschäftigten der UHH / Sprache: Deutsch / Trainer:in: Matthias Otto / Max. Teilnehmende: 15

Manchmal ist es schwierig, den Überblick über Aufgaben zu behalten, insbesondere bei komplexen Abläufen. In diesem Workshop lernen Sie die Kanban-Methode kennen, um sowohl einmalige als auch wiederkehrende Prozesse flexibel und transparent zu organisieren, und wenden diese Prinzipien auf...

In einer Welt, die oft von Hektik, Druck und ständiger Erreichbarkeit geprägt ist, ist es entscheidend, Wege zu finden, um Gelassenheit zu kultivieren und Stress effektiv zu bewältigen. Unser Workshop bietet Ihnen die Gelegenheit, sich 6 x 1 Stunde lang intensiv mit verschiedenen Strategien und Techniken zur Stressprävention auseinanderzusetzen. Gemeinsam werden wir erkunden, wie wir inmitten der...

Zielgruppe: Alle Beschäftigten der UHH / Sprache: Deutsch/ Trainer:in: Friederike Holm / Max. Teilnehmende: 14

Persönliches Wachstum erfordert ein Verständnis unserer eigenen Ziele, Werte und Stärken. Dazu gehört es auch, mit inneren Barrieren und Unsicherheiten umzugehen, um so für Klarheit zu sorgen und eigene Ziele zu gestalten.

Anrechenbar für die Zertifikatsprogramme „Learn to Lead“ und „...

Zielgruppe: Alle Führungskräfte der UHH inkl. Promovierende und Postdocs / Sprache: Deutsch / Trainer:in: Jutta Weimar / Max. Teilnehmende: 15

In komplexen Umfeldern wie der Universität stoßen klassische Führungsansätze schnell an Grenzen. In diesem 4-stündigen Workshop werden verschiedene Aspekte partizipativer Führung thematisiert und sofort anwendbare Methoden und Werkzeuge des „Facilitierens“...

Zielgruppe: Alle Führungskräfte der UHH / Sprache: Deutsch / Trainer:in: Jutta Weimar / Max. Teilnehmende: 15

In komplexen Umfeldern wie der Universität stoßen klassische Führungsansätze schnell an Grenzen. In diesem 4-stündigen Workshop werden verschiedene Aspekte partizipativer Führung thematisiert und sofort anwendbare Methoden und Werkzeuge des „Facilitierens“ vermittelt.

Anrechenbar für das...