Geboren 1968 in Hamburg. Studium der Betriebswirtschaftslehre, Nebenfächer Arbeits- und Organisationspsychologie und Wirtschaftsgeschichte, an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg und der Universität Zürich; 1993 Abschluss mit Lizentiat (lic. oec. publ.). Bis 2003 wissenschaftliche Mitarbeiterin des Instituts für betriebswirtschaftliche Forschung und des Instituts für Organisation und Unternehmenstheorien der Universität Zürich.

1997 Promotion („Die Koordinations- und Orientierungsfunktion der Organisation“); 2003 Habilitation an der Universität Zürich („Wie viel Markt verträgt das Unternehmen? Theorien der Firma und organisatorische Steuerung“). 2004/2005 Inhaberin des ZF Stiftungslehrstuhls Unternehmensführung an der Zeppelin Universität.

Seit WS 2005 Professorin für Organisation und Unternehmensführung an der Universität Hamburg; seit 2011 Projektleiterin der BMBF geförderten Verbundvorhaben RePort und IndiKon (Förderlinien Wissenschaftsökonomie und Leistungsbewertung in der Wissenschaft); seit 2015 Mitglied der Nationalen Plattform „Bildung für nachhaltige Entwicklung“, seit 2016 Vorsitzende der wissenschaftlichen Kommission Organisation im VHB.

2007–2012 Mitglied des Dekanats der WiSo-Fakultät der Universität Hamburg. 2011–2013 Direktorin des Kompetenzzentrums Nachhaltige Universität; seit 2013 Vizepräsidentin für Berufungen, Personalentwicklung des wissenschaftlichen Personals und Gleichstellung.

• Innovative Organisationsformen und praktische Organisationsgestaltung
• University Governance
• Konzernmanagement: Corporate Commons und Mehrwertstrategien
• Strategie-Strukturverhältnis
• Performance Paradoxien und Motivationsmanagement
• Das Verhältnis von Theorie und Praxis in der modernen Betriebswirtschaftslehre

2017

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Kürzere Beiträge

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