Erkunden – Alle Beschäftigte

„Kennen wir uns?“ ist ein regelmäßiges, interaktives Mittagsformat der Personalentwicklung, in dem Abteilungen, Referate, Stabstellen und zentrale Einrichtungen sich und ihre Dienstleistungen vorstellen und Fragen beantworten. Die Veranstaltungen bieten allen Beschäftigten die Möglichkeit, einen Einblick in die Arbeit unterschiedlicher Bereiche an der Universität Hamburg zu erlangen. Weitere Informationen sowie die Anmeldung finden Sie auf unserer Website.

Entdecken Sie mit unserem Format „Perspektivwechsel" die vielfältigen Arbeitswelten an der Universität Hamburg! In diesem Programm haben alle Mitarbeitenden der Universität Hamburg die Möglichkeit, für ein bis drei Tage in die Arbeitswelt eines/r Kolleg:in aus einem anderen Bereich einzutauchen, um den internen Austausch und das Verständnis für die unterschiedlichen Aufgaben zu fördern. Sie können sich als Host oder Guest anmelden.

Work-Shadowing bietet Ihnen die Möglichkeit, andere Bereiche der Universität kennenzulernen, indem Sie Kolleginnen und Kollegen für ein bis zwei Wochen „über die Schulter“ schauen. So können Sie Erfahrungen in den entsprechenden Bereichen sammeln, um beispielsweise sicherer an Schnittstellen zu agieren und zu erkunden, ob ein angestrebter Bereich tatsächlich zu Ihren Karrierevorstellungen passt. Darüber hinaus wird die Vernetzung zwischen Beschäftigten verschiedener Bereiche gefördert.

Sind Sie derzeit teilzeitbeschäftigt an der Universität Hamburg? Der Vertretungspool ermöglicht Ihnen, Ihren Arbeitsumfang vorübergehend durch eine zusätzliche Tätigkeit in einem anderen Bereich zu erhöhen und dadurch andere Arbeitsbereiche kennenzulernen. So können Sie Ihr Aufgabenspektrum verbreitern, zukünftige Einsatzgebiete erkunden und ein wichtiges Netzwerk zum Austausch bilden.

In regelmäßigen Abständen findet die Lunch-Lotterie oder auch die virtuelle Kaffeepause der Universität Hamburg statt. Diese ermöglichen es Ihnen, die Universität Hamburg und die Kolleginnen und Kollegen noch einmal ganz anders kennenzulernen. Dabei werden Sie per Zufall in Kleingruppen von 3-4 Personen zum virtuellen oder Austausch vor Ort zusammengebracht.