Veranstaltungen der Personalentwicklung
Oktober 2026
Welcome@Universität Hamburg
Zielgruppe: Alle Beschäftigten der UHH / Sprache: Englisch / Max. Teilnehmende: 30
Diese Veranstaltung findet auf Englisch statt.
Du bist neu an der Universität Hamburg? Dann laden wir dich herzlich zu unserer Willkommensveranstaltung ein! Hier hast du die Möglichkeit, die Universität sowie zentrale Ansprechpersonen kennenzulernen. Gewinne erste Einblicke in unsere vielfältige Organisation und...
Willkommen@Universität Hamburg
Zielgruppe: Alle Beschäftigten der UHH / Sprache: Deutsch / Max. Teilnehmende: 30
Du bist neu an der Universität Hamburg? Dann laden wir dich herzlich zu unserer Willkommensveranstaltung ein! Hier hast du die Möglichkeit, die Universität sowie zentrale Ansprechpersonen kennenzulernen. Gewinne erste Einblicke in unsere vielfältige Organisation und nutze die Gelegenheit, dich mit Kolleg:innen aus...
Denkanstoß Karriereentwicklung: Von der Ausschreibung bis zur neuen Stelle – die interne Bewerbung
Zielgruppe: Alle Beschäftigten der UHH / Sprache: Deutsch / Trainer:in: Berit Lange / Max. Teilnehmende: 50
Dieser Denkanstoß bietet einen Überblick über den Prozess und alle wichtigen Informationen rund um die interne Bewerbung.
November 2026
Power Query - Schluss mir Copy & Paste!
Zielgruppe: Alle Beschäftigten der UHH inkl. Promovierende und Postdocs / Sprache: Deutsch / Leitung: Bettina Leipold und Kolja Fritz / max. Teilnehmende: 12
Kennst du das auch?
Du öffnest regelmäßig riesige Excel-Listen, musst Spalten umsortieren, Werte zusammenführen oder Daten aus mehreren Tabellen zusammenbringen – und das immer wieder aufs Neue? Dann ist Power Query genau das Tool, das dir...
Grundlagen der Beratung
Zielgruppe: Alle Beschäftigten der UHH / Sprache: Deutsch / Trainer:in: Tanja Schwichtenberg / Max. Teilnehmende: 14
In diesem Workshop können Sie Ihre Beratungskompetenzen erweitern. Dabei lernen Sie verschiedene Beratungsansätze kennen und setzen sich mit Ihrer Rolle als Berater:in sowie mit Kommunikationsstrategien auseinander. Der Workshop findet an zwei Halbtagen statt.
Anrechenbar für Foku...
Change verstehen – von Akzeptanz bis Widerstand
Zielgruppe: Führungskräfte mit disziplinarischer Verantwortung / Sprache: Deutsch / Trainer:in: Sybille Paas / Max. Teilnehmende: 14
Der eigene Arbeitsalltag ist häufig von Veränderungen geprägt, auf die Menschen ganz unterschiedlich reagieren. In diesem 3-stündigen Online-Workshop steht die Psychologie der Veränderung im Fokus, einschließlich typischer Reaktionen und innerer Prozesse, sowie...
Denkanstoß Karriereentwicklung: Die eigenen Kompetenzen erkennen und klar benennen
Zielgruppe: Alle Beschäftigten der UHH / Sprache: Deutsch / Trainer:in: Jörg Stange / Max. Teilnehmende: 50
Dieser Denkanstoß gibt Impulse, um die eigenen Kompetenzen zu reflektieren und strukturiert zu kommunizieren.
Advanced Communication and Negotiation
Zielgruppe: Postdocs, Juniorprofessur und Nachwuchsgruppenleitungen/ Sprache: Englisch / Leitung: Andrew Wold / Max. Teilnehmende: 12
This workshops goal is to give you new insight and motivation into how you approach your communication and negotiations by open our capacity to learn about others and ourselves.
This workshop can be credited to „Learn to Lead – Mindset Leadership“ as well as for...
Praxismodule Power BI
Zielgruppe: Alle Beschäftigten der UHH / Sprache: Deutsch / Leitung: Anna Berndt / Max. Teilnehmende: 15
In drei Praxismodulen erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die Anwendung von Power BI, beginnend mit grundlegenden Aspekten der Datenanalyse und -visualisierung. Durch praktische Übungen und gemeinsame Projekte vertiefen Sie Ihr Wissen und lernen, wie man Daten ansprechend präsentiert...
Gewaltfreie Kommunikation - Übungsrunden
Zielgruppe: Alle Beschäftigten der UHH / Sprache: Deutsch / Trainer:in: Maik Brendemühl / Max. Teilnehmende: 16
In drei Übungsrunden wenden die Teilnehmenden Gewaltfreie Kommunikation an, um diese Art der Kommunikation zu stärken. Dabei steht im Fokus, sich für eigene Anliegen einzusetzen und sich gleichzeitig kommunikativ auf das Gegenüber einzustellen.
Für eine Teilnahme an den Übungsrunden...
Denkanstoß Karriereentwicklung: Wirksame Selbstpräsentation im Arbeitskontext
Zielgruppe: Alle Beschäftigten der UHH / Sprache: Deutsch / Trainer:in: Jörg Stange / Max. Teilnehmende: 50
Dieser Denkanstoß gibt Impulse, um das eigene Profil und die persönliche Arbeitsmotivation zu reflektieren und zu platzieren.
Spaziergang durch die Bewerbungsmanagementsoftware BITE
Das Angebot der Ausschreibungsstelle richtet sich in erster Linie an Beschäftigte aus Verwaltung und Wissenschaft, die ein Personalauswahlverfahren begleiten und Bewerbungen in der Bewerbungsmanagementsoftware sichten müssen. In dem Spaziergang werden wir Ihnen die Standard- sowie ggf. bei Bedarf die erweiterten Funktionen der Software zeigen und auf Ihre Fragen eingehen.
Kennen wir uns? Das Zentrum für Antidiskriminierung stellt sich vor
Zielgruppe: Alle Beschäftigten der UHH / Sprache: Deutsch / Trainer:in: Personalentwicklung / Max. Teilnehmende: 50
Katharina Höfel vom Zentrum für Antidiskriminierung der Uni Hamburg, stellt die Arbeit des ZAD vor und beantwortet eure Fragen rund um das Thema Antidiskriminierung.
MS SharePoint Listen und MS Forms
Zielgruppe: Alle Beschäftigten der UHH / Sprache: Deutsch / Trainer:in: Frauke Nesemann / Max. Teilnehmende: 100
In diesem Workshop werden Beispiele für Mini-CRM, Veranstaltungsübersicht, Vertragsübersicht, Mini-Berichte gegeben und gezeigt, wie man Formulare mit MS Forms für SharePoint-Listen nutzen kann.
Anrechenbar für "Learn to Lead" und "Zertifikat Wissenschaftsmanagement".
Chancengerecht und gesund – Vielfältige Teams erfolgreich führen
Zielgruppe: Führungskräfte / Sprache: Deutsch / Trainer:in: Stabstelle Chancengerechtigkeit, BGZ und Franziska Nitsche / Max. Teilnehmende: 16
Die Vielfalt der Mitarbeitenden an der UHH stellt Führungskräfte vor Herausforderungen. In diesem zweitägigen Modul lernen Sie chancengerechte Personalentscheidungen zu treffen und das Entwicklungspotenzial aller Mitarbeitenden zu unterstützen. Neben...
Wie du dein Team durch den Strukturprozess steuerst – Changeworkshop für Führungskräfte
Zielgruppe: Führungskräfte der Universität Hamburg / Sprache: Deutsch / Trainerin: Kathrin Scheel / Max. Teilnehmende: 12
In diesem zweitägigen Workshop stärkst du als Führungskraft deine Fähigkeiten, dein Team oder Referat im Strukturprozess zu stabilisieren, angemessen einzubinden und handlungsfähig zu halten. Du entwickelst ein klares Zielbild für dein Team/Referat und überführst es in...
The Governance of the German Academic System
Zielgruppe: Alle Beschäftigten der UHH / Sprache: Englisch / Trainer: Jan-Martin Wiarda / Max. Teilnehmende: 100
The seminar aims to provide an overview of the complex structure of the German academic landscape and enable participants to reflect on this. In this context, we will examine the requirements and tasks of university management, faculties and administration.
This workshop can be...
Successfully Shaping Non-Linear Careers
Zielgruppe: Alle Beschäftigten der UHH / Sprache: Englisch / Trainer:in: Rosa Thoneik / Max. Teilnehmende: 14
Diese Veranstaltung ist auf Englisch
In einer von Unsicherheit und Komplexität geprägten Arbeitswelt wird Interdisziplinarität zunehmend zu einer Schlüsselkompetenz. In diesem Workshop beschäftigen wir uns mit nichtlinearen und interdisziplinären Karrierewegen und betrachten sie als...
Denkanstoß Karriereentwicklung: Perspektiven wechseln, Potenziale entfalten - move&develop an der UHH
Zielgruppe: Alle Beschäftigten der UHH / Sprache: Deutsch / Trainer:in: Jason Graack / Max. Teilnehmende: 50
Dieser Denkanstoß bietet einen Überblick über das Projekt Move & Develop und die Möglichkeiten für Beschäftigte.
Berufsfeld Wissenschaftsmanagement
Zielgruppe: Alle Beschäftigten der UHH / Sprache: Deutsch / Trainer:in: Oliver Grewe / Max. Teilnehmende: 100
In diesem Denkanstoß erhalten Sie antworten auf diese Fragen und bekommen so einen ersten Überblick über das Berufsfeld „Wissenschaftsmanagement“. Im Anschluss an den Vortrag gibt es die Möglichkeit Fragen zu stellen. Ebenso wird das Zertifikat „Wissenschaftsmanagement: Potenziale...
MS SharePoint und OneNote: Wissensmanagement
Zielgruppe: Alle Beschäftigten der UHH / Sprache: Deutsch / Trainer:in: Frauke Nesemann / Max. Teilnehmende: 100
In diesem Workshop beschäftigen wir uns mit den Websiteseiten und OneNote.
Anrechenbar für die Zertifikatsprogramme „Learn to Lead“ und „Zertifikat Wissenschaftsmanagement“.
Führungswissen am Morgen: Stellvertretung
Zielgruppe: Führungskräfte mit disziplinarischer Verantwortung/ Sprache: Deutsch / Trainerin: Eva-Maria Bierkandt / Max. Teilnehmende: 100
Was genau umfasst eine stellvertretende Leitung? Wie gelingt es die Rolle so zu gestalten, dass sie für Stellvertretung, Leitung und Team gleichermaßen stimmig ist? In diesem einstündigen Online-Termin erhältst du wertvolle Impulse, wie Stellvertretung...
Dezember 2026
Prioritäten halten. Grenzen setzen.
Zielgruppe: Alle Beschäftigten der UHH / Sprache: Deutsch / Trainer:in: Olga Schachmatova / Max. Teilnehmende: 10
In diesem kollegialen Impuls beschäftigt ihr euch mit Methoden für fokussiertes Arbeiten und für die Kommunikation von Priorisierungen und Grenzen im Arbeitsalltag.
Effective feedback in your team
Zielgruppe: Alle Beschäftigten der UHH inkl. Promovierende und Postdocs / Sprache: Englisch / Trainer:in: Friederike Holm / Max. Teilnehmende: 15
Feedback ist ein effektives Werkzeug für erfolgreiche Teamkommunikation, das Klarheit schafft und Veränderungsprozesse anregt. In diesem Workshop lernen Sie, wie Sie konstruktives Feedback anbringen und wichtige Fähigkeiten für den respektvollen Umgang...
Das GERNE-Prinzip: Mit Deinen Fähigkeiten, Werten und Interessen Deine berufliche Zukunft selbst gestalten
Zielgruppe: Alle Beschäftigten der UHH / Sprache: Deutsch / Trainer:in: Narriman / Max. Teilnehmende: 20
In diesem zweitägigen Workshop lernen die Teilnehmenden, die eigene berufliche Entwicklung und Zukunft zu gestalten. Die geschieht auf Basis ihrer Fähigkeiten, Werte und Interessen.
Digitalisierung in der Administration verstehen: Begriffe und Strategie
Zielgruppe: Alle Beschäftigten der UHH / Sprache: Deutsch / Trainer:in: Caroline Collet / Max. Teilnehmende: 40
In diesem Impuls entwickeln wir ein gemeinsames Verständnis zentraler Begriffe rund um Digitalisierung in der modernen Verwaltung und ordnen diese in die Digitalstrategie der Universität Hamburg ein.
Kennen wir uns? Das Beratungszentrum für Gesundheit und Zusammenarbeit stellt sich vor
Zielgruppe: Alle Beschäftigten der UHH / Sprache: Deutsch / Trainer:in: Sandra Nielbock / Max. Teilnehmende: 50
Sonja Nielbock (BGZ) stellt das Beratungszentrum für Gesundheit und Zusammenarbeit vor und beantworten eure Fragen zu den Angeboten und zum BGZ insgesamt.
Januar 2027
Kollegiale Beratung in der Praxis - Beratungsgruppen initiieren, moderieren, aufrechterhalten
Zielgruppe: Alle Beschäftigten der UHH / Sprache: Deutsch / Trainer:in: Kim-Oliver Tietze / Max. Teilnehmende: 15
Du hast bereits Erfahrung mit kollegialer Beratung und möchtest eine eigene Beratungsgruppe gründen? Im Training bereitest du dich darauf vor, deine Gruppe zu initiieren, zu organisieren, zu moderieren und über ein Jahr lebendig zu halten.
Du lernst die wichtigsten Erfolgsfaktoren...
Februar 2027
Chancengerecht und gesund führen
Zielgruppe: Führungskräfte / Sprache: Deutsch / Trainer:in: Stabstelle Chancengerechtigkeit, BGZ und Franziska Nitsche / Max. Teilnehmende: 16
Die Vielfalt der Mitarbeitenden an der UHH stellt Führungskräfte vor Herausforderungen. In diesem zweitägigen Modul lernen Sie chancengerechte Personalentscheidungen zu treffen und das Entwicklungspotenzial aller Mitarbeitenden zu unterstützen. Neben...
Digitalisierung in der Administration entdecken: Meine digitalen Kompetenzen
Zielgruppe: Alle Beschäftigten der UHH / Sprache: Deutsch / Trainer:in: Caroline Collet / Max. Teilnehmende: 20
Im zweiten Modul zu Digitalisierung in der modernen Verwaltung wenden wir den Fokus auf die eigenen digitalen Kompetenzen: Was zählt alles zu digitalen Kompetenzen? Welche Fähigkeiten sind im Arbeitsalltag besonders relevant, wie wirken sie in digitalen Prozessen, und wo bestehen Stärken...
Digitalisierung in der Administration anwenden: Prinzipien moderner Verwaltung
Zielgruppe: Alle Beschäftigten der UHH / Sprache: Deutsch / Trainer:in: Caroline Collet / Max. Teilnehmende: 20
Im dritten Modul zu Digitalisierung in der Verwaltung beschäftigen wir uns mit den Leitprinzipien der modernen digitalen Verwaltung und wenden sie auf konkrete Arbeitssituationen an. Insbesondere setzen wir uns mit Prinzipien wie dem Once-Only-Prinzip und Nutzendenzentrierung...
Prioritäten setzen. Grenzen halten.
Zielgruppe: Alle Beschäftigten der UHH / Sprache: Deutsch / Trainer:in: Olga Schachmatova / Max. Teilnehmende: 10
Viele Tage fühlen sich voll an – und trotzdem bleibt am Ende unklar, ob das Richtige getan wurde. Was ist wirklich wichtig? Was kann warten? Und wann ist eigentlich Feierabend?
Dieser Kurzworkshop hilft dir, Aufgaben klarer zu priorisieren, Ziele greifbarer und umsetzbarer zu machen...