FAQ zum neuartigen Coronavirus und dessen Auswirkungen auf die UHH

Allgemeine Corona-Informationen in Leichter Sprache finden Sie unter anderem auf den Seiten des Robert-Koch-Instituts, der Stadt Hamburg und des Bundesgesundheitsministeriums.

Letztes Update: 15.07.20

Zum Schutz vor Infektionen wird auf die allgemeine Husten-und Nies-Etikette sowie auf die Einhaltung der persönlichen Hygiene, insbesondere des regelmäßigen richtigen Händewaschens, hingewiesen. Zu anderen Personen sollte ausreichend Abstand gehalten werden (ca. 1 bis 2 Meter).

Im persönlichen Umgang der Mitarbeitenden untereinander sowie im Kundenkontakt sollen Körperberührungen möglichst vermieden werden. Rituale wie z.B. Händeschütteln werden bis auf Weiteres unterlassen (Hinweisschilder sind in den Liegenschaften der Universität flächendeckend verteilt).

Nutzen Sie gerne das folgende Türschild zur Vermeidung von Handkontakt:

(Download als PDF)

Eine strikte Handhygiene ist die derzeit beste Maßnahme gegen die Ansteckung. Wie das richtig geht, erklärt z. B. Infektionsschutz.de:

1. Hände unter fließendes Wasser halten (Temperatur so wählen, dass es angenehm ist)
2. Hände vollständig einseifen (auch Handrücken, Fingerzwischenräume und Fingernägel)
3. Seife 20 bis 30 Sekunden einreiben
4. Hände mit fließendem Wasser gründlich abspülen, Wasserhahn nach Möglichkeit mit Ellenbogen bedienen
5. Hände gründlich abtrocknen, auch in den Fingerzwischenräumen; am besten mit einem Einweghandtuch, zu Hause mit einem persönlichen Handtuch

In den Gebäuden der Universität ist das Abstandsgebot einzuhalten und es herrscht grundsätzlich die Pflicht, den privaten Mund-Nasen-Schutz zu tragen. Der Mund-Nasen-Schutz muss nicht in den Bereichen getragen werden, in denen per Gefährdungsbeurteilung andere Regelungen gelten, z. B. am Büroarbeitsplatz oder am Sitzplatz im Hörsaal, Seminarraum oder Besprechungsraum. Siehe dazu auch die Hinweise in den FAQ für Mitarbeitende.

Letztes Update: 15.07.20

Im Falle einer COVID-19 Erkrankung besteht weiterhin eine Auskunftspflicht zur Art der Erkrankung gegenüber dem Arbeitgeber. Die Beschäftigten haben im Falle einer Erkrankung umgehend ihre/n Vorgesetzten und die Personalabteilung zu informieren. Es besteht in diesen Fällen ebenfalls die Pflicht zur Vorlage einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Der Nachweis der Arbeitsunfähigkeit kann auch nachträglich bzw. nach Wegfall des Hinderungsgrundes erfolgen.

Beschäftigte mit COVID-19-Krankheitsanzeichen sind aufgefordert, zu Hause zu bleiben bzw. sich unverzüglich nach Hause zu begeben. Von zu Hause ist der Arztruf der Kassenärztlichen Vereinigung (Tel.: 116 117) oder der Hausarzt zu informieren.

Derzeit gelten folgende Kriterien, die den Verdachtsfall einer Erkrankung ausmachen:

1. Kontakt mit einem bestätigten Fall von COVID-19 UND akute respiratorische Symptome (Atemwegserkrankung) jeder Schwere oder unspezifische Allgemeinsymptome (z.B. Fieber) ODER
2. Aufenthalt in einem Risikogebiet UND akute respiratorische Symptome (Atemwegserkrankung) jeder Schwere.

Treffen die Kriterien in einer der beiden obigen Kombinationen auf Sie zu, sollten Sie Kontakt zu einer Ärztin oder einem Arzt suchen. Gehen Sie dazu nicht selbst in eine Arztpraxis, um im Ernstfall nicht weitere Menschen anzustecken, sondern rufen Sie zunächst dort an (Quelle: Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz):

Hotline für Hamburg: 428 284 000
Ärztlicher Notdienst: 116 117

Bei einem begründeten Verdachtsfall dürfen Beschäftigte bis zur Klärung des Sachverhalts die Universität nicht betreten und haben den Verdacht der/dem Vorgesetzten und der Personalabteilung unverzüglich zu melden. Folgende Fallkonstellationen sind zu unterscheiden:

• Beschäftigte, die Kontakt zu einer an COVID-19 erkrankten Person hatten und vom Gesundheitsamt unter Quarantäne gestellt wurden, verhalten sich nach den Vorgaben des Gesundheitsamtes.
• Beschäftigte, die Kontakt zu einer nachgewiesen an COVID-19 erkrankten Person hatten, jedoch vom Gesundheitsamt (noch) nicht unter Quarantäne gestellt wurden, haben die Dienststelle unverzüglich telefonisch zu informieren.
• Beschäftigte, die Kontakt zu einer Person hatten, die Krankheitszeichen von COVID-19 zeigt und deshalb einem Coronavirus-Test unterzogen werden, haben die Dienststelle unverzüglich telefonisch zu informieren.

Ihr zuständiges Gesundheitsamt können Sie mit einem Tool des RKI ermitteln.

Werden Personen aufgrund eines Verdachtsfalls oder einer Erkrankung unter Quarantäne gestellt, so bleibt die Dienstleistungs- bzw. Arbeitspflicht– solange keine Dienstunfähigkeit auf Grund einer Erkrankung vorliegt – auch in der Quarantäne bestehen. In diesem Fall sind vergleichbar zur Rückkehr aus Risikogebieten die Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice entsprechend zu prüfen. Soweit bereits Urlaub bewilligt worden ist, wird dieser Urlaub – anders als im Falle einer Krankschreibung wegen Arbeitsunfähigkeit – nicht wieder gutgeschrieben.

Vorgesetzte, die deutliche Anzeichen eines grippeähnlichen Infekts bei Beschäftigten wahrnehmen, haben diese anzuweisen, zu Hause zu bleiben. Vorgesetzte sind aufgefordert, ihre Fürsorgeverpflichtung gegenüber ihren Mitarbeitenden intensiv wahrzunehmen.

Letztes Update: 18.03.20

Der Tagesspiegel hat eine Zusammenstellung von Fragen und Antworten rund um das Coronavirus veröffentlicht, die alle zentralen Themen umfasst. Zudem bietet das Medium eine Übersicht zu den unterschiedlichen Symptomen von Covid-19, Grippe und Erkältung (Quelle: WHO).

Eine gute Zusammenstellung der bekannten Fakten zum Coronavirus bietet die Webseite des Robert Koch Instituts. Hier können Sie über ein Tool auch Ihr zuständiges Gesundheitsamt ermitteln.

Die Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz sowie der Senat informieren ebenfalls zum Thema, auch mit spezifischen Informationen für Hamburg.

Über geltende Reisewarnungen informiert die Seite des Auswärtigen Amts hier und hier.

Letztes Update: 16.03.20

Hotline für Hamburg: 428 284 000

Ärztlicher Notdienst: 116117

Spezielle medizinische Fragen beantwortet der Arbeitsmedizinische Dienst unter 040 42841 2112.

Für Fragen zu universitätsspezifischen Regelungen wenden Sie sich bitte an die eigens eingerichtete Hotline 040 42838 1584 (Montag bis Donnerstag von 09.00 bis 16.00 Uhr, Freitag 09.00 bis 14.00 Uhr).