Letztes Update: 20.03.20
Derzeit gelten folgende Kriterien, die den Verdachtsfall einer Erkrankung ausmachen:
1. Kontakt mit einem bestätigten Fall von COVID-19 UND
- akute respiratorische Symptome (Atemwegserkrankung) jeder Schwere oder
- unspezifische Allgemeinsymptome (z.B. Fieber) ODER
2. Aufenthalt in einem Risikogebiet UND akute respiratorische Symptome (Atemwegserkrankung) jeder Schwere.
Treffen die Kriterien in einer der beiden obigen Kombinationen auf Sie zu, sollten Sie Kontakt zu einer Ärztin oder einem Arzt suchen. Gehen Sie dazu nicht selbst in eine Arztpraxis, um im Ernstfall nicht weitere Menschen anzustecken, sondern rufen Sie zunächst dort an (Quelle: Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz):
Hotline für Hamburg: 428 284 000
Ärztlicher Notdienst: 116 117
Im Falle der Erkrankung am Coronavirus haben Beschäftigte aufgrund der Art der Erkrankung (Veranlassen weiterer Schutzmaßnahmen) eine Auskunftspflicht die Erkrankung zu melden. Bitte kommen Sie dieser Auskunftspflicht gegenüber ihren Vorgesetzten sowie der Personalabteilung im Falle einer Erkrankung unverzüglich nach. Bitte melden Sie auch bereits, wenn der begründete Verdacht einer Erkrankung besteht.
Ihr zuständiges Gesundheitsamt können Sie mit einem Tool des RKI ermitteln.
Werden Personen aufgrund eines Verdachtsfalls oder einer Erkrankung unter Quarantäne gestellt, so bleibt die Dienstleistungs- bzw. Arbeitspflicht– solange keine Dienstunfähigkeit auf Grund einer Erkrankung vorliegt – auch in der Quarantäne bestehen. In diesem Fall sind vergleichbar zur Rückkehr aus Risikogebieten die Möglichkeiten zur Arbeit im Home-Office entsprechend zu prüfen. Soweit bereits Urlaub bewilligt worden ist, wird dieser Urlaub – anders als im Falle einer Krankschreibung wegen Arbeitsunfähigkeit – nicht wieder gutgeschrieben.
