Datum: 18.11. / 25.11. / 02.12. / 09.12.2026, jeweils 9:00 bis 11:00 Uhr
Ort: online per Zoom
Zielgruppe: Verwaltungsmitarbeitende mit Kontakt zu internationalen Studierenden
Trainerin: Dr. Christine Kohistani
Beschreibung:
Im Zuge der Internationalisierung arbeiten Mitarbeitende der Universität zunehmend mit Menschen zusammen, die unterschiedliche biografische, professionelle und kulturelle Prägungen, Kommunikationsweisen und Erwartungen mitbringen. Wo diese aufeinandertreffen, können Missverständnisse, Spannungen und Konflikte entstehen – im Kontakt mit internationalen Studierenden, Gästen und Kolleg:innen ebenso wie innerhalb von Teams. Zugleich geben Konflikte Hinweise darauf, was Beteiligten wichtig ist und wo Verständigung neu ausgehandelt werden muss.
Die vier Workshopmodule setzen Impulse, mit denen die Teilnehmenden ihre Wahrnehmung von Konflikten erweitern, das eigene Handeln reflektieren und persönliche Handlungsmöglichkeiten entwickeln.
Modul 1: Konflikte lesen – Konfliktentstehung und kulturelle Prägungen, 18.11.2026, 9:00 bis 11:00 Uhr
Modul 2: Sich selbst verstehen – Eigenes Konfliktverhalten, 25.11.2026, 9:00 bis 11:00 Uhr
Modul 3: Im Gespräch bleiben – Kommunikation im Konflikt, 02.12.2026, 9:00 bis 11:00 Uhr
Modul 4: Handlungsspielräume klären – Macht und Transfer, 09.12.2026, 9:00 bis 11:00 Uhr
Der Workshop wird aus dem DAAD-geförderten Projekt MIN För Hamburg finanziert.
Die Anmeldung erfolgt für die gesamte Workshopreihe. Eine Teilnahme an einzelnen Modulen ist nicht möglich.
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