Basiselterngeld bekommen Sie für mindestens zwei Monate und bis zu zwölf Lebensmonate Ihres Kindes, wenn nur ein Elternteil das Elterngeld nutzt. Wenn beide Elternteile Elterngeld nutzen, können Sie zusammen 14 Lebensmonate Elterngeld bekommen (ebenso können Alleinerziehende die vollen 14 Monate Elterngeld in Anspruch nehmen). Die Elterngeldmonate können Sie frei untereinander aufteilen. Sie können das Basiselterngeld gleichzeitig oder abwechselnd beziehen. Basiselterngeld können Eltern nur innerhalb der ersten 14 Lebensmonate des Kindes erhalten. Danach können sie das ElterngeldPlus oder den Partnerschaftsbonus beziehen.

Verlängerungsoption: Es besteht die Möglichkeit, den Auszahlungszeitraum des Elterngeldes mit halbiertem Monatsbeitrag zu verdoppeln. Der eigentliche Bezugszeitraum bleibt gleich. Bitte beachten Sie, dass Sie eventuell nicht über den gesamten Zeitraum der verlängerten Auszahlung beitragsfrei krankenversichert und. Bitte setzen Sie sich bei Fragen hierzu direkt mit Ihrer Krankenkasse in Verbindung.

NEU: Für Geburten ab dem 1. April 2024 ist ein gleichzeitiger Bezug von Basiselterngeld nur noch maximal für einen Monat und nur innerhalb der ersten zwölf Lebensmonate des Kindes möglich. Zudem wird die Einkommensgrenze, ab der Eltern keinen Anspruch mehr auf Elterngeld haben, für Paare für Geburten ab dem 1. April 2024 auf 200.000 Euro zu versteuernden Einkommen und für Geburten ab dem 1. April 2025 auf 175.000 Euro zu versteuernden Einkommen festgelegt. Diese Grenzen werden nach dem aktuellen Stand voraussichtlich auch für Alleinerziehende gelten.

Parental pay is income-based salary compensation. Parental pay mostly constitutes 65% of a parent’s prior income (the minimum rate is €300 and the maximum €1,800 per month). Income earned in part-time employment during parental leave is also taken into consideration when calculating parental pay. In this case, parents receive only a proportion of the “lost” income.

Elterngeld können Sie schriftlich bei der zuständigen Elterngeldstelle beantragen. Mit dem neuen kostenlosen Antragsassistenten ElterngeldDigital können Sie - je nach Ihrem Wohnsitz-Bundesland - den Antrag auf Elterngeld auch elektronisch auf www.elterngeld-digital.de ausfüllen und direkt einreichen. For more information, please consult the authorities responsible for your district: Hamburg’s district offices.

With the parental pay plus model (ElterngeldPlus), part-timers can use their basic monthly parental pay for two months instead of one. The pay is simply split into two and you can enjoy the subsidy for twice as long.

The partnership bonus (Partnerschaftsbonus) provides parents working between 24 and 32 hours per week simultaneously over a period of 4 months with an extra 4 months of parental pay plus funding.

The brochure "Elterngeld, ElterngeldPlus und Elternzeit" (PDF, in German only) of the Federal Ministry of Family Affairs, Senior Citizens, Women and Youth (BMFSFJ) details various possible scenarios.

In particular single parents may profit from parental pay plus and the partnership bonus. A part-time income combined with 4 parental pay plus months will allow you to take care of your children for longer than 14 months and to keep pace with the demands of your workplace at the same time. Single parents may also receive additional funding comparable with the partnership bonus. If you work 24 to 32 hours per week for at least 4 consecutive months, you will qualify for a further 4 months of parental pay plus payments.

For detailed information on parental pay plus, the partnership bonus as well as on flexibility during parental leave, please visit the webpages of the Federal Ministry of Family Affairs, Senior Citizens, Women and Youth (BMFSFJ).

One parent can claim parental pay for a maximum of 12 months. Parents can extend the payment period to 14 months if both partners take leave. This provision was introduced in 2007 and is the reason why many fathers take exactly two months of paid parental leave. This new provision was erroneously referred to as “paternal leave” (so-called Vätermonate), lending the impression that fathers were only permitted to take 2 months of leave. Of course, this is not the case. Both parents can take leave as they see fit, determining who takes leave when and for how long.

To qualify for extended parental pay, at least 1 parent must have a decreased income for 2 months after the child is born. This can be any 2 months within the first 14 months of the child’s life.

In addition, at least 1 parent must have had an income from gainful activity (employment or self-employment) during the 12 months before the child was born. If neither parent had an income from gainful activity during that period, the parents are not eligible for extended parental pay. If only 1 parent was employed or self-employed before the child’s birth, this parent must have a decreased income for 2 months after the child is born to qualify for extended parental pay. This can be any 2 months within the first 14 months of the child’s life.

• Family Services would like to support fathers who want to take parental leave! Please contact the Family Office!