Empowerment durch Mentoring
25. Februar 2022, von Career Center
Foto: UHH/CC
Die Auftaktveranstaltung des 3. Jahrgangs im Mentoring&programm wurde mit Spannung erwartet und war bereits ein „echtes Empowerment“ für die Mentees.
Denn für die Mentees ist es erstmalig die Erfahrung, in solch erstaunlich transdisziplinären Konstellationen über ein Jahr lang mit Kommilitoninnen zusammen zu treffen, die das gleiche Ziel vor Augen haben: Wie kann ich meinen beruflichen Einstieg wirklich so schaffen, wie ich es mir vorstelle? Wie kann ich die mehr oder weniger großen Hürden, die ich derzeit, gerade durch die Pandemie, sehe, bewältigen? Und vor allem: Welche Mentorin wird für mich vorgeschlagen, und wie werde ich über mehr als ein Jahr mit ihr und den anderen Mentees arbeiten können?
Motivierend wirkt, dass bereits alle ihre Mentorinnen erhalten und ihre Gespräche aufgenommen haben.
Ob aus den British and American Cultures, Public and Nonprofit Studies, Kosmetikwissenschaften, der Politikwissenschaft, Betriebswirtschaft, Mehrsprachigkeit u. Bildung, Geografie, Molecular Life Science oder der Sozialökonomie – die unterschiedlichen Hintergründe der Mentees führten am ersten Abend unserer noch virtuellen Begegnung zu intensivem Austausch. Schnell waren die Themen für das gemeinsame Arbeitsprojekt, das die Gruppe über ihr Jahr bearbeiten will, skizziert: Sie werden sich in verschiedenster Form mit dem Thema Zukunft der Arbeitswelt unter dem Gesichtspunkt ihrer derzeitigen Positionierungen beschäftigen. Dass ihr erstes Treffen immerhin am freien Wochenende stattfindet, zeigt schon ihr Engagement und Interesse an einander.
Die Bewerbungsphase für den vierten Jahrgang startet voraussichtlich im Frühsommer. Nähere Informationen zu den Fristen und zum Mentoring&programm finden sie hier: Beratung & Mentoring - Mentoring