Meinungen zum Mentoring
Impressionen
Meinungen von Mentees
„Mentoring ist ein Ermutigungsprogramm und toller Karriereverstärker“
Das Mentoring-Programm bietet Mentees die Möglichkeit, ihre beruflichen Netzwerke aktiv auszubauen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Durch die eigenständige Gestaltung der Mentoring-Beziehung können die Mentees ihre organisatorischen Fähigkeiten stärken, indem sie Termine koordinieren, Themenvorschläge entwickeln und ihre Wünsche und Erwartungen klar formulieren. Eine enge Zusammenarbeit mit der Projektstelle sorgt außerdem dafür, dass die Mentees regelmäßig Feedback geben und so zur Weiterentwicklung des Programms beitragen können.
Von KI-gesteuerter Vogelerkundung über Arbeiten in einer Stiftung oder in der Erwachsenenbildung bis zum CSR Management und dem Einstieg im Unternehmen reicht das Spektrum erfolgreicher Abschlussarbeiten und Berufsstarts der Mentees aus dem diversitätsorientiertem Mentoring&programm
Meinungen von Mentorinnen
Die Mentorinnen sind beruflich langjährig erfolgreiche und erfahrene Führungskräfte aus der Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung oder auch dem sogenannten dritten Sektor. Ihr ehrenamtliches Engagement und Interesse ist es, mit ihrem beruflichen und persönlichen Erfahrungswissen den Berufseinstieg und das berufliche Vorankommen von Frauen zu fördern.
Die Mentorin agiert unabhängig vom Hochschul- oder betrieblichen Umfeld. Damit kann sie als außenstehende, neutrale Gesprächspartnerin mit der Mentee frei von persönlichen Verpflichtungen oder institutionellen Rücksichtnahmen sprechen und der Mentee Gelegenheit bieten, andere Unternehmenskulturen und -strategien kennen zu lernen. Darüber hinaus besteht für die Mentee die Möglichkeit, einen anderen, vom eigenen familiären Umfeld, Freundinnen- und Freundeskreis unabhängigen, praxisgeleiteten "Blickwinkel" kennen zu lernen.