Der an die Hochschulen gestellte Gleichstellungsauftrag, Gleichberechtigung von Frauen und Männern zu verwirklichen, leitet sich aus unterschiedlichen Gesetzen ab.

Zu nennen sind vor allem das Hamburgische Gleichstellungsgesetz (HmbGleiG) und die Frauenförderrichtlinie der Universität Hamburg (30.10.1997 und 18.12.1997). Darüber hinaus wirken das Allgemeines Gleichstellungsgesetz vom 14.08.2006 und die Gender Mainstream Grundsätze des Europarates im Amsterdamer Vertrag von 1999 auf den Gleichstellungsbericht ein. Schaut man über die Grenzen hinweg, finden sich vier Gleichbehandlungsrichtlinien der EU, die das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ins deutsche Recht umsetzt. Auch der Art. 3 (2) Grundgesetz regelt die Gleichbehandlung von Frauen und Männern. Zur besseren Übersicht die vier wesentlichen Gesetzesgrundlagen zum Thema Gleichstellung im Überblick:

Grundgesetz Artikel 3

• Alle Menschen sind vor dem Gesetz gleich.
• Männer und Frauen sind gleichberechtigt. Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.
• Niemand darf wegen seines Geschlechtes, seiner Abstammung, seiner Rasse, seiner Sprache, seiner Heimat und Herkunft, seines Glaubens, seiner religiösen oder politischen Anschauungen benachteiligt oder bevorzugt werden. Niemand darf wegen seiner Behinderung benachteiligt werden. [...].

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

In Kraft seit dem 18. August 2006

• Ziel des Gesetzes ist, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern oder zu beseitigen.

Hamburgisches Gleichstellungsgesetz (HmbGleiG)

• Novellierung in Kraft seit dem 2. Dezember 2014
• § 18 Abs. 1 regelt die Bestellung seitens der Dienststelle einer und/oder eines Gleichstellungsbeauftragen. § 20 definiert die Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten und deren Zuständigkeiten.

Hamburgisches Hochschulgesetz (HmbHG)

• § 87 Gleichstellungsbeauftragte an den Hamburger Hochschulen