Mittwoch, 13:30 - 15:00 Uhr

Umgang mit dem Erleben von Arbeitsbelastungen und Ungerechtigkeit im Strukturprozess 
Dialog und Austausch zu einer schwierigen Situation 
 
Referentin: Sonja Nielbock  (Konfliktberatung)
Dialog und Austausch 

Inhalt: Eine einfache Antwort oder gar ein Rezept hierzu gibt es nicht. Das führt im Arbeitsalltag manchmal dazu, dass wir lieber nicht darüber sprechen oder eben nur informell. Ziel des Workshops ist es Wege zu finden, diese Themen in Meetings u.ä. sprechbar zu machen. Wir werden uns im Workshop dieser Thematik annähern: Zum einem mit dem Format „Sprechen und Zuhören“ um Hintergründe zu hören und Erwartungen zu benennen. Dazu gehört auch die Frage, was ist für mich gerecht. 
Zum anderen tauschen wir Handlungsoptionen anhand von konkreten und teilweise fiktiven (wegen der Anonymität) Beispielen aus dem Arbeitsalltag aus. 
 
Lernziel: Eigene Vorstellungen von Gerechtigkeit und Erwartungen im Arbeitskontext reflektieren. Methoden kennenlernen, um sensible Themen in Meetings offen anzusprechen. Handlungsoptionen für herausfordernde Situationen im Arbeitsalltag anhand von Beispielen entwickeln.
 
Zielgruppe: alle
 
Teilnahmebeschränkung: keine