Diskriminierungskritische Erst- und Verweisberatung - Fortbildung vom Zentrum Antidiskriminierung

19. Oktober 2025, von Stabsstelle Chancengerechtigkeit

Foto: UHH/Pixabay

Diskriminierung erkennen und handeln – Sensibilisierung und Entwicklung von Handlungskompetenz in Bezug auf Erscheinungsformen, Auswirkungen und Handlungsmöglichkeiten bei Diskriminierung.

Das Zentrum Antidiskriminierung (ZAD) der Universität Hamburg bietet eine dreiteilige Fortbildung zum Thema "Diskriminierungskritische Erst- und Verweisberatung" an. Zielgruppe: Besonders angesprochen sind Personen, die im Hochschulalltag als erste Anlaufstelle fungieren und dadurch mit Fragen oder Fällen von Diskriminierung konfrontiert sein können. Für sie bietet die Reihe einen geschützten Rahmen zur Reflexion und Weiterentwicklung.

Der Workshop umfasst mehrere Module, die aufeinander aufbauen und verschiedene Themenbereiche abdecken. Dabei wird mit einem vielfältigen Methodenmix gearbeitet, um eine interaktive und abwechslungsreiche Lernumgebung zu schaffen.

• Modul 1: 06.02.2026, 10 – 13 Uhr, N0065_N0067
• Modul 2: 27.03.2026, 10 – 13 Uhr, N0065_N0067
• Modul 3: 24.04.2026, 10 – 13 Uhr, N0065_N0067

Die Workshopreihe ist als aufeinander aufbauendes Modul konzipiert; eine Anmeldung ist daher nur bei Teilnahme an allen Terminen möglich. Anmeldefrist: 16. Januar 2026

Wie in allen gesellschaftlichen Bereichen begegnet uns Diskriminierung auch im Hochschulkontext – auf verschiedenen Ebenen, in unterschiedlichen Formen und oft unsichtbar. Gleichzeitig wächst das gesellschaftliche Bewusstsein dafür, was unter Diskriminierung verstanden wird und welcher Handlungsbedarf sich daraus ergibt. Diese positive Entwicklung geht für Akteur:innen im institutionellen Handeln jedoch auch mit Herausforderungen einher.

Die Workshopreihe lädt dazu ein, für das eigene Praxisfeld einen Begriff von Diskriminierung zu entwickeln, Auswirkungen auf Betroffene einzuschätzen und rechtliche Grundlagen kennenzulernen. Das zentrale Anliegen der Reihe ist die Vermittlung der Handlungsanforderungen und die Reflektion der eigenen Handlungsmöglichkeiten.

Dozentin/Seminarleitung: Birte Weiß ist Kulturwissenschaftlerin, Erwachsenenpädagogin und systemische Beraterin und Supervisorin. Seit 2005 fokussiert sie in ihrer Arbeit die Themen Diversität und Antidiskriminierung sowohl in der Beratung und Supervision als auch in der Fort- und Weiterbildung. Sie leitet das Antidiskriminierungsbüro Hamburg und ist freiberuflich u.a. für die Antidiskriminierungsstelle des Bundes und den Antidiskriminierungsverband Deutschland tätig.