AS TVBP Liste 1 "UHH sind wir alle"
Für ein starkes TVBP!
Es ist ganz schön was los an unserer Uni! In den nächsten Jahren werden richtungsweisende Entscheidungen für die Zukunft unserer Universität getroffen. Das hat Auswirkungen auf Lehre, Forschung und Transfer. Ohne uns läuft nix! Wir als TVBP halten die Universität im Kleinen und Großen am Laufen. Dafür müssen wir uns aktiv und konstruktiv durch eine starke Stimme im Akademischen Senat (AS) einsetzen. Deshalb wählt uns bis zum 30.01.2026.
Wer sind wir?
Kolleginnen und Kollegen aus den Fakultäten und Fachbereichen, der Präsidialverwaltung, den Bibliotheken, dem Rechenzentrum und anderen zentralen Einrichtungen. Unser Team setzt sich aus gremienerfahrenen Personen und Neuen zusammen. Wir bieten eine vielfältige Perspektive - das ist uns wichtig!
Im Bild von links: Hans Behringer, Exzellenzcluster CUI | Jyri Hasecker, Abt. Universitätsstrategie | Antje Newig, Fachbereich Sozialwissenschaften | Rene König, TVPR Vorsitz | Mark Wittenhagen, Abt. Liegenschaftsmanagement | Sabine Rauchmann, Bibliothek WISO/BWL | Sonja Hesselmann, Fachbereich Physik | Sibille Schulte-Barendorf, Abt. Studium und Lehre | Frauke Nesemann, Stabstelle Smart Administration | Bettina Leipold, Abt. Finanz- und Rechnungswesen - Nicht im Bild: Uwe Lübbermann, Sustainability Office | Nadine Weitendorf, Stabsstelle Recht | Carsten Schmechel, Botanischer Garten | Bastian Krützmann-Langewand, RRZ | Paul Voigt, Medienzentrum Fakultät Geisteswissenschaften | Norina Bobrovskyi, Studienbüro Psychologie und Bewegungswissenschaft | Marielle Heitmann, MIN Dekanat | Yannick Ringot, Abt. Internationales | Benedikt Skowasch, Abt. Studium und Lehre | Irina Haan, Abt. Personal
Wofür stehen wir?
Wir stehen für eine engagierte und wirksame TVBP-Vertretung im Akademischen Senat.
Seit sechs Jahren stellt unsere Liste im AS und in den Ausschüssen kritische Nachfragen, bringt Themen sachorientiert ein, diskutiert diese und arbeitet mit den anderen Mitgliedergruppen gemeinsam an Lösungen. Unser Anspruch ist, Entscheidungen tatsächlich zu beeinflussen, statt sie nur zu kommentieren. Wir nehmen Ängste und Sorgen der Beschäftigten ernst und geben diesen eine hörbare Stimme, auch im direkten Austausch mit dem Präsidium.
Die an unserer Universität allgegenwärtigen Themen wie Haushaltslage, Digitalisierung, Change, Exzellenz und Nachhaltigkeit wollen wir in unser aller Interesse auch weiterhin voranbringen. Hier ist noch viel zu tun, und das geht nicht ohne ein starkes TVBP. In der nächsten Amtsperiode sehen wir eine faire und transparente Haushalts- und Strukturdiskussion für alle als zentral an. Hier hilft uns unsere breite Vernetzung dabei, schon frühzeitig Herausforderungen und Probleme zu erkennen, Einfluss zu nehmen und Ideen einzubringen.
Wir setzen auf den Optimismus, die Tatkraft und den Sachverstand von uns allen.
Wir handeln im Sinne unserer Universität und für unsere Kolleginnen und Kollegen. Dabei lassen wir uns nicht von fixen Ideen und vorgefertigten Meinungen blenden. Transparenz, Kommunikation und ein starkes Miteinander sind für uns die Grundlage. Wir setzen uns dafür ein, dass Veränderungen im Sinne der Beschäftigten erfolgen. Die digitale Transformation muss unser Arbeiten vereinfachen und darf unser Miteinander nicht gefährden.
Uns geht es gerade um die Interessen und die Sichtweisen des TVBPs. Wir wollen uns nicht an allgemeinpolitischen Debatten abarbeiten, sondern konstruktiv unsere Chancen für realistische Veränderungen nutzen. Entscheidend ist, dass Erfahrung, Fachwissen und Alltagsperspektiven der Beschäftigten spürbar in Entscheidungen einfließen. Spaltung und Polarisierung bringt uns nicht voran. Ein starkes, vereintes und tatkräftiges TVBP bildet das Rückgrat unserer Universität.
Was macht eigentlich der Akademische Senat?
Das erzählen wir Euch in unserem Video:
Hier findet ihr auch aktuelle Einladungen zu unseren vorbereitenden Online-Sitzungen, zu denen alle Mitglieder des TVBP herzlich eingeladen sind. Wir nehmen Eure Fragen und Anregungen mit in den AS und in die Ausschüsse!
Ab der kommenden Amtsperiode veröffentlichen wir Kurzberichte zu den AS-Sitzungen.
Für den persönlichen Kontakt wird es im Tiny House eine Vor-Ort-Sprechstunde mit parallelem Digitalangebot geben.
