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Awareness-Trainings

Das Bild zeigt den Text "Unbequeme Realitäten." und das Datum "14.10. – 30.11.2024" vor einem bunten, abstrakten Hintergrund.

Foto: Plan C. Kreativstudio

Angesichts alarmierender Entwicklungen, die Rassismus und Intoleranz normalisieren, hat PIASTA im Wintersemester 2024/25 Awareness-Wochen an der Universität Hamburg organisiert und ein klares Zeichen gegen Rassismus und Antisemitismus und für Vielfalt und Toleranz gesetzt.

PIASTA bietet jedes Semester Awareness-Trainings. Komm zu unseren Workshops und erfahre, was du gegen Rassismus tun kannst. Mit unserem vielfältigen Programm kommst du direkt ins Handeln und mit anderen in den Austausch!

Neugierig geworden? Nimm teil und werde aware!

Zum Programm

Inhalt

  • Kampagne
  • Formen von Rassismus
  • Unterstützung

Awareness-Wochen

Das Bild zeigt den Slogan: "Rassismus erkennen. verstehen. stoppen." und ein Datum (14.10. – 30.11.2024) auf orangem Hintergrund.

Foto: Plan C. Kreativstudio

Über sieben Wochen hat PIASTA Veranstaltungen online und auf dem Campus organisiert, die von der Kampagne #UnbequemeRealitäten auf Social Media begleitet wurden. Auch viele Lehrende, studentische Initiativen und Beratungsstellen haben mitgewirkt!

Lass dich darauf ein, dich kritisch mit Rassismus auseinanderzusetzen. So können wir gemeinsam Rassismus erkennen, verstehen und stoppen.

Hier auf unserer Awareness-Website findest du die Kampagne und viele weitere Infos.

Unsere Kampagne

Unsere Kampagne

„Du sprichst aber gut Deutsch!“ ist kein Kompliment. Der Text steht auf hellgelbem Hintergrund mit blauem Rand.

Foto: Plan C. Kreativstudio

White Fragility

Nicht alles, was nett gemeint ist, ist auch gut getroffen. Rassismusvorwürfe hören "weiße" Menschen ungern. Bei rund 45 % der Vorfälle wird gesagt, das Gegenüber sei „zu sensibel“. Diese Umkehrung der Schuldzuweisung macht es schwer, Rassismus zu bekämpfen.

Quelle: Studie Rassistische Realitäten, S. 9

Zur Studie „Rassistische Realitäten“
2023 gab es rund 993 rassistische Vorfälle in Hamburg. Hinweis: Viele Vorfälle sind nicht erfasst. Text auf dunkelrotem Hintergrund.

Foto: Plan C. Kreativstudio

Minimierung rassistischer Erfahrungen

Rassismus wird oft als Problem des rechten Randes gesehen, existiert aber in allen gesellschaftlichen Bereichen. Auch bei uns auf der Schanze. In den Medien beschränkt sich die Sichtbarkeit vor allem auf rassistische Gewalt. Die Folge: Alltäglichere, subtilere Formen bleiben fast unsichtbar.

Zur Studie „Monitoring Hamburger Verhältnisse“
„Das sind aber viele weiße Männer“ ist Realität in der Wissenschaft, auch bei uns an der Uni. Text auf helllila Hintergrund.

Foto: Plan C. Kreativstudio

Eurozentrismus im Unterricht

Sozioökonomische und politische Ungleichheiten haben BIPoC* über Jahrhunderte den Zugang zu universitären Einrichtungen verwehrt oder erschwert. Die Folge: Es fehlt an Perspektiven von BIPoC* im universitären Kontext.

Bis heute halten sich eurozentristische Strukturen in Lehrinhalten.

*BIPoC Schwarze, Indigene, People of Color

Rassismuskritisch unterrichten
„Wo kommst du wirklich her?“ ist keine nette Smalltalk-Frage. Text in rosa Schrift auf dunkelgrünem Hintergrund.

Foto: Plan C. Kreativstudio

Othering

Unterbewusst wird häufig aufgrund von Äußerlichkeiten auf eine bestimmte Herkunft geschlossen. Viele ignorieren die Tatsache, dass Deutschland eine vielfältige Gesellschaft ist und haben eine unreflektierte Vorstellung davon, wie Deutsche aussehen.

Leitfaden für rassismuskritischen Sprachgebrauch
Das Bild zeigt den Text: "Unsere Uni ist eine ehemalige Kolonialeinrichtung." in hellblauer Schrift auf einem dunkelblauen Hintergrund. Oben ist eine grüne wellenförmige Linie sichtbar.

Foto: Plan C. Kreativstudio

Kolonialismus

Vor der Gründung der Universität Hamburg im Jahr 1919 befand sich im heutigen Hauptgebäude das Kolonialinstitut. Dort wurden Kolonialbeamte ausgebildet. An der kolonialen Ausrichtung vieler Fachrichtungen änderte sich lange nichts. Erst 2014 wurde die Forschungsstelle „Hamburgs (post-)koloniales Erbe“ eingerichtet.

Hamburgs (post-)koloniales Erbe
WG-Suche mit ausländischem Namen ist fast impossible. Text auf hellblauem Hintergrund mit lila Rand.

Foto: Plan C. Kreativstudio

Racial Stress / Unconscious Biases

Menschen mit nicht deutsch klingenden Namen brauchen oft länger, eine neue Wohnung zu finden. Sie werden nicht mal zur Besichtigung eingeladen. Dahinter stehen unreflektierte Vorurteile, die ihnen negative Eigenschaften zuschreiben.

Zur Umfrage „Rassismus auf dem Wohnungsmarkt“
Rassismus fängt nicht bei Beleidigungen an. Manchmal reicht die Körpersprache. Text auf dunkelrotem Hintergrund.

Foto: Plan C. Kreativstudio

Unconscious Biases / Mikroagression

Häufig äußert sich Rassismus in voreingenommenen Verhaltensweisen, z.B. an den eigenen Rucksack greifen, wenn eine migrantisch gelesene Person an dir vorbeiläuft. Dieses unreflektierte Verhalten ist Rassismus, auch wenn es sehr selten in Statistiken erhoben wird.

Zum Rassismusmonitor

Formen von Rassismus

Hier findest du weitere Informationen zu den Begriffen aus der Kampagne.

  • White Fragility

    Abwehrreaktion weißer Menschen auf die Konfrontation mit Rassismus.

  • Eurozentrismus im Unterricht

    Beurteilung und Lehre von Kulturen und Regionen auf Grundlage europäischer Werte, Bevorzugung europäischer Perspektiven.

  • Othering

    Abgrenzung und Fremdmachung von einer Gruppe gegenüber einer anderen.

  • Mikroagression

    tägliche, subtile, oft unbewusste Handlungen oder Bemerkungen, die diskriminieren oder marginalisieren.

  • Kolonialismus

    Unterwerfung und Ausbeutung von Ländern, Regionen und ihren Bewohner:innen durch imperialistische Mächte.

  • Racial Stress

    Psychische und physische Belastung durch Erfahrungen von rassistischer Diskriminierung.

  • Unconscious Biases

    Unbewusste Vorurteile, die das eigene Verhalten und Entscheidungen beeinflussen.

  • Colorblindness

    Überzeugung weißer Menschen, keine Hautfarben zu sehen. Strukturelle Ungerechtigkeit wird "übersehen".

  • Minimierung rassistischer Erfahrung

    Trivialisierung rassistischer Erfahrungen und Untergrabung der Glaubwürdigkeit Betroffener.

Unterstützung

Du bist von Rassismus betroffen und suchst Unterstützung? Unsere Uni hat einige Stellen, an die du dich schnell und unbürokratisch wenden kannst.

Beratung für Studierende an der UHH

Unsere Uni hat einige Stellen, an die du dich schnell und unbürokratisch direkt vor Ort wenden kannst.

Das Bild zeigt den Text "Beratung an der UHH" in dunkelblauer Schrift auf einer rosa Sprechblase, die vor einer dunkelblauen Sprechblase liegt. Der Hintergrund ist blau.

Foto: Plan C. Kreativstudio

Externe Beratungsangebote

Zusätzlich zu den Beratungsangeboten auf dem Campus stehen dir zahlreiche Optionen innerhalb und außerhalb Hamburgs zur Verfügung.

Das Bild zeigt den Text "Externe Beratung" in dunkelroter Schrift auf einer hellrosa Sprechblase, die vor einer dunkelroten Sprechblase liegt. Der Hintergrund ist orange.

Foto: Plan C. Kreativstudio

Verändert am 25. Februar 2025

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