ReAction stärkt die Qualität akademischer Beziehungen und die Zugehörigkeit zur Universität. Ziel ist eine Universitätskultur, die Engagement, Vertrauen und gemeinsamen Wandel fördert. Dazu werden Maßnahmen mit vier Schwerpunkten entwickelt, erprobt und verankert: akademisches Mentoring, Peer Tutoring, kooperative Lehrgestaltung und experimentelle Curriculumsentwicklung. Parallel dazu laufen ein KI-Monitoring, eine wissenschaftliche Begleitung, rechtlich-organisatorische Beratung und Kommunikationsangebote nach innen und außen.