Frauen als Nachwuchsführungskräfte für die Wirtschaft gewinnen

am Montag, dem 11. Januar 2010, um 18.00 Uhr
in die Handelskammer Hamburg, Albert-Schäfer-Saal.

Journalistinnen und Journalisten sind herzlich willkommen. UNICA ist ein Kooperationsprojekt zwischen der Universität Hamburg und der Universitäts-Gesellschaft Hamburg unter großzügiger Förderung der Claussen-Simon-Stiftung. Ziel dieser Initiative ist es, hoch begabte Studentinnen und Doktorandinnen der Universität Hamburg in der Phase des Berufseinstiegs zu fördern.

Grußworte:

• Frank Horch, Präses der Handelskammer
• Senator Axel Gedaschko, Präses der Behörde für Wirtschaft und Arbeit
• Dr. Katrin Vernau, Kanzlerin der Universität
• Georg Joachim Claussen, Vorstandsvorsitzender der Claussen-Simon-Stiftung

Rednerinnen und Redner:

• Dr. Peter Schäfer, Vorsitzender des Vorstands der Universitäts-Gesellschaft Hamburg
• Prof. Dr. Horst Opaschowski, Wissenschaftlicher Leiter der BAT Stiftung für Zukunftsfragen
• Prof. Dr. Angelika C. Wagner, Ph.D. (U Michigan), Leiterin der Arbeitsstelle Expertinnen-Beratungsnetz/ Mentoring der Universität Hamburg
• Frank Waldmann, Vice President Human Resources Philips DACH & HRM Key Market DACH Philips Healthcare

Die Studentinnen und Doktorandinnen sollen durch diese Initiative ermutigt werden, Chancen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in ausgesuchten Hamburger Unternehmen zu erkennen und mit Hilfe von intensiven Mentoring- und Coachingangeboten wahrzunehmen.

Für die Pilotphase des Mentoringprojektes UNICA engagieren sich bisher sechs renommierte Hamburger Unternehmen (Otto Group, Studio Hamburg, Unilever Deutschland, Gruner+Jahr, Philips Deutschland und British American Tobacco Germany), die das Projekt in der Startphase auch inhaltlich begleiten.

Das Programm wird von der Arbeitsstelle Expertinnen-Beratungsnetz/ Mentoring unter Leitung von Prof. Angelika C. Wagner, Ph.D. durchgeführt. Die ehrenamtlich mitwirkenden Mentorinnen sind hoch qualifizierte und langjährig erfahrene Führungskräfte aus der Hamburger Wirtschaft. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt durch ein mehrstufiges Bewerbungsverfahren mit Assessment-Center.

Nach Abschluss des Pilotjahres ist geplant, das UNICA-Programm weiter auszubauen. Die auf Nachhaltigkeit angelegte Initiative sieht für jede Mentoringverbindung eine Laufzeit von bis zu 4 Jahren vor.

Auf der Auftaktveranstaltung sollen von allen Beteiligten die Ziele und Perspektiven des Vorhabens für die Hamburger Universität und Wirtschaft diskutiert werden.

Prof. Dr. Angelika C. Wagner, Leiterin der Arbeitsstelle Expertinnen-Beratungsnetz/ Mentoring der Universität Hamburg:

„UNICA hat zum Ziel, jungen hochbegabten und motivierten Studentinnen und Doktorandinnen als potentiellen Nachwuchsführungskräften den Weg zum beruflichen Einsteigen und Aufsteigen in Hamburger Unternehmen zu erleichtern – durch mehrjähriges Coaching und Mentoring durch erfahrene hochqualifizierte weibliche Führungskräfte, die wissen, was es bedeutet, sich als Frauen in diesen Berufsfeldern zu behaupten.“

Wilke Schütte, Leiter Recruitment Services Philips DACH:

„Wir unterstützen das UNICA-Projekt, da wir bei Philips der Überzeugung sind, dass nur diversifizierte Teams, die sich aus unterschiedlichen Potentialen zusammensetzen und auf den Stärken jedes einzelnen aufbauen, erfolgreich die Herausforderungen der Zukunft meistern werden.“

Für Interviews und nähere Auskünfte:

Expertinnen-Beratungsnetz/ Mentoring,
Arbeitsstelle der Universität Hamburg
Tel.: 040-4 28 38-79 90
E-Mail: expertinnen@uni-hamburg.de(expertinnen"AT"uni-hamburg.de )