Newsroom
Newsroom
Personalia September 2017
20. September 2017, von Online-Dienste
Foto: UHH/Denstorf
Überblick über Personalia an der Universität Hamburg
Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Dr. Rupini Deepa RAJAGOPALAN, University of Reading, tritt zum 16.10.2017 die Stelle Juniorprofessorin W1 für „Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Social Investment“ in der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften an.
Fakultät für Mathematik, Informatik und Naturwissenschaften
Dr. Rainer KAUFMANN, University of Oxford, tritt zum 01.10.2017 die Stelle Universitätsprofessor W2 auf Zeit (5 Jahre) für „Höchstauflösende Kryo-Fluoreszenzmikroskopie“ in der Fakultät für Mathematik, Informatik und Naturwissenschaften an.
Dr. Elisa SCHAUM, University of Exeter, tritt zum 01.10.2017 die Stelle Juniorprofessorin W1 mit Tenure Track nach W2 für „Planktonökologie“ in der Fakultät für Mathematik, Informatik und Naturwissenschaften an.
Professuren nach § 17 HmbHG
Herrn PD Dr. Ingo SCHÄFER wurde durch Aushändigung der Urkunde am 04.09.2017 die akademische Bezeichnung Professor verliehen.
Viktor KURBANGULOV, seit dem 16.02.2007 ununterbrochen an der Universität Hamburg tätig, zuletzt in der Funktion eines Systemadministrators im Asien-Afrika-Institut, tritt mit Ablauf des 30.09.2017 in den Ruhestand.
Jutta PELZ, seit dem 01.10.1992 an der Universität Hamburg beschäftigt, zuletzt in der Funktion einer Technischen Zeichnerin im Institut für Experimentalphysik, begeht am 01.10.2017 das 25-jährige Dienstjubiläum.
--- Der Redaktion wurden keine Meldungen bekannt. ---
Auszeichnungen
Professor Timo Busch und Kollegen mit „ONE Best Paper Award“ ausgezeichnet
Professor Timo Busch von der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Hamburg erhielt zusammen mit zwei Kollegen, Dr. Marcel Richert (ehemaliger Doktorand an der UHH) und Dr. Jörn Hoppmann (ETH Zürich, ehemaliger Gastwissenschaftler an der UHH), den diesjährigen „ ONE Best Paper Award“ der „Organizations and the Natural Environment (ONE) Division“ im amerikanischen Atlanta. Die Preisverleihung erfolgte im Rahmen der jährlichen Konferenz der Academy of Management (AoM).
Den Preis erhielten die Wissenschaftler für ihren Konferenzbeitrag „Not my business: How individuals’ cognitive frames and role identities influence corporate sustainability practices”. Die Forschung hinter diesem Artikel basiert auf einer 18-monatigen ethnographischen Fallstudie in einem mittelständischen Unternehmen aus Hamburg. In dieser Studie wurde untersucht, wie kognitive Rahmen und organisatorische Rollenidentitäten gemeinsam die Nachhaltigkeitspraktiken im Laufe der Zeit beeinflussen.
