UHH Newsletter

Oktober 2011, Nr. 31

CAMPUS

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Das neue Portal bietet Informationen für alle Wissenschaftspersönlichkeiten an der Universität Hamburg.



Christian Matheis
Persönlicher Referent der Vizepräsidentin Prof. Dr. Rosemarie Mielke

t. 040.42838-3510
e. christian.matheis"AT"hvn.uni-hamburg.de

www.uni-hamburg.de/wip/

WIP – Förderung von Wissenschaftlerpersönlichkeiten: Neues Webangebot

Auf der Website der Universität Hamburg findet sich seit Kurzem ein neues Portal: Dort werden alle Angebote der Universität zur Kompetenzentwicklung und Karriereplanung von Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen zusammengeführt.
Um Wissenschaftlerpersönlichkeiten (WIP) in allen Phasen ihrer wissenschaftlichen Entwicklung zu fördern und zu entwickeln, hält die Universität Hamburg vielfältige Angebote bereit. Diese sollen helfen, die wissenschaftliche Karriere zu planen und persönliche Kompetenzen als Forscher bzw. Forscherin und Lehrender bzw. Lehrende weiterzuentwickeln.

Initial bis Experienced Stage Researcher

Mit WIP, dem neuen Portal der Universität Hamburg, soll der Zugang zu Qualifikationsangeboten erleichtert und über ständige und aktuelle Angebote informiert werden. Je nachdem, ob die Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen noch am Beginn ihrer wissenschaftlichen Karriere stehen (initial stage researcher), bereits die ersten Schritte in die Wissenschaft unternommen haben (early stage researcher), ihre erste Professur innehaben (advanced stage researcher) oder bereits erfahrener Professor bzw. erfahrene Professorin sind (experienced stage researcher), werden unterschiedliche Angebote bereitgehalten.

Auch in der wissenschaftlichen Karriere ist der Erfolg planbar. Das WIP-Portal für Kompetenzentwicklung und Karriereplanung bietet einen idealen Einstieg und direkten Zugang, um sich zum Beispiel über die zahlreichen Angebote des Career Centers, das Programm für Nachwuchswissenschaftler und Nachwuchswissenschaftlerinnen oder Promotionsprogramme zu informieren. Ergänzende Informationen, aktuelle Termine, Kontaktpersonen und weiterführende Links zu den verschiedenen Programmen helfen, das ideale Angebot passend zur persönlichen Karrierephase zu finden.

C. Matheis
 
 
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