Change verstehen – von Akzeptanz bis Widerstand

Zielgruppe: Alle Beschäftigten der UHH inkl. Promovierende und Postdocs / Sprache: Deutsch/ Trainer:in: Sybille Paas/ Max. Teilnehmende: 14

Der eigene Arbeitsalltag ist häufig von Veränderungen geprägt, auf die Menschen ganz unterschiedlich reagieren. In diesem 3-stündigen Online-Workshop steht die Psychologie der Veränderung im Fokus, einschließlich typischer Reaktionen und innerer Prozesse, sowie praxisnahe Impulse für einen bewussten und kraftschonenden Umgang mit Veränderungen.

Anrechenbar für die Zertifikatsprogramme „Learn to Lead“ und „Zertifikat Wissenschaftsmanagement“.

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