Hochschulübergreifendes Netzwerk "Close the Gap"

Online-Seminar „Umgang mit struktureller Ungerechtigkeit am Arbeitsplatz Hochschule“, 10. Februar 2022 von 10 bis 15 Uhr 

Wie sollen wir mit konkreten Situationen im universitären Alltag umgehen, bei denen ein Verdacht auf strukturelle Ungerechtigkeit besteht? Welches Vokabular ist hilfreich, um sie zu beschreiben? Wie können wir Probleme thematisieren, ohne zusätzlichen Schaden anzurichten? Oder auch: wie werden wir zu guten Verbündeten benachteiligter Personen?

Als anwesende dritte Person gut auf problematische Situationen zu reagieren, ist nicht immer einfach. Um die Teilnehmenden zu befähigen, gute Verbündete zu werden, werden in diesem Workshop theoretische Hintergründe vorgestellt und konkrete Fallbeispiele interaktiv diskutiert. Damit soll das Bewusstsein für Herausforderungen, aber auch für die eigenen Handlungsmöglichkeiten und für Unterstützungsangebote geschärft werden.

Das Seminar wird vom Gleichstellungsteam der Helmut-Schmidt-Universität organisiert.

Referentin: Dr. Anna Welpinghus, Trainerin und Organisationsberaterin

Anmeldung

Online-Seminar für Wissenschaftlerinnen* „Selbstmarketing im beruflichen Kontext“, 10. und 11. Februar 2022, jeweils von 9 bis 12.30 Uhr (via Zoom)

Schon das Wort “Selbstmarketing” hat für viele Frauen an Hochschulen einen unangenehmen Beiklang, dabei muss und sollte das nicht so sein: Unbefangen und stolz über die eigenen Kompetenzen und Erfolge zu sprechen, ist auf dem beruflichen Weg eine unabdingbare Fähigkeit. Dazu gehört zum Beispiel, klar zu kommunizieren, sichtbar zu werden, die eigenen Ziele zu kennen und die eigenen Ideen überzeugend zu verkaufen. In diesem Workshop geht es darum, die Teilnehmerinnen zu ermutigen, selbstsicher das eigene berufliche Geschick in die Hand nehmen und souverän und gelassen die eigenen Werte, Überzeugungen, Erfolge und Ziele zu kommunizieren. Der Workshop ist sowohl für Teilnehmerinnen geeignet, die ihren Bewerbungsprozess gestalten möchten, als auch für diejenigen, die ihre nächsten Karriereschritte an der Hochschule planen.

Referentin: Dr. Meike Zöger, Lukas Bischof Hochschulberatung

Anmeldung

Online-Seminar für Wissenschaftlerinnen* „Gelassen in Meetings punkten“, 5. und 7. April 2022, jeweils von 9 bis 12.30 Uhr (via Zoom)

Im Studium und während der Promotionsphase geht es, um voranzukommen, vor allem um Qualifikation, Fleiß und Leistung. Das gilt für Männer und Frauen gleichermaßen. Spätestens danach aber, wenn es darum geht, Karriere zu machen - ob an der Hochschule oder im Unternehmen - reicht das nicht mehr. Jetzt geht es darum, sichtbar zu werden und sich an den Vorgängen in der Mikropolitik aktiv zu beteiligen - und das können die meisten Männer besser als Frauen, weil sie grundlegend anders kommunizieren.

Dieser Workshop vermittelt den Teilnehmerinnen die Fähigkeit, ihre eigene Kompetenz optimal darzustellen, Macht- und Statusspiele zu erkennen und den eigenen Auftritt souverän durch Kommunikation zu gestalten.

Referentin: Dr. Meike Zöger, Lukas Bischof Hochschulberatung

Anmeldung

Präsenz-Workshop „Nähe und Distanz in der akademischen Lehre“, 27. April 2022, von 9.30 bis 13.00 Uhr

Nähe und Distanz spielen als grundlegende Dimensionen menschlicher Beziehungen auch im pädagogischen Feld eine zentrale Rolle.  Auf welchen Ebenen spielen sich Nähe und Distanz ab? Wie kann ich als lehrende Person für eine passende Balance sorgen? Was kann ich tun, wenn Situationen entgleisen oder zu entgleisen drohen? Welche Möglichkeiten gibt es präventiv tätig zu werden? In diesem Workshop soll diesen Fragen mit Inputs, Diskussionen und Übungen nachgegangen werden. Die beiden Referentinnen bringen jeweils die Lehrenden- und die Studierendenperspektive ein.

Der Workshop wird vom Gleichstellungsteam der Hochschule für Musik und Theater Hamburg (HfMT) organisiert und findet in Räumlichkeiten der HfMT statt.

Referentinnen: Prof. Eva Frank-Bleckwedel, Musiktherapeutin, Psychologin, Supervisorin und Magdalena Appelhans, Studentin Lehramt für Sonderpädagogik und Instrumentalpädagogik Bratsche

Anmeldung

„Career & Parenthood – Managing the Mental Load“ (Veranstaltung auf Englisch), Datum und Uhrzeit folgen 

Die Personalabteilung und das Familienbüro bieten das Online-Seminar für Doktorand:innen und Post-Docs zum Thema Karriere und Elternschaft an. Es geht um den mental load, der sich aus familiären Aufgaben ergibt und wie sich diese Belastung im (Arbeits-)Alltag ausdrückt. Wie kann eine wissenschaftliche Karriere mit Elternschaft und ihren Verpflichtungen vereinbart werden?

Referentin: Dr. Desiree Dickerson, Psychologin

Online-Seminar „Empowerment durch gestärkte Kommunikation – Einführung“, Datum und Uhrzeit folgen 

Im Unialltag müssen wir uns häufig auf ganz unterschiedliche Weise auf Lebenssituation anderer einstellen.  Oft treten solche Fälle in Kommunikations- und Beratungssituationen zu Vereinbarkeits-, Diversitäts- oder Geschlechtergerechtigkeitsfragestellungen auf, wie auch im persönlichen Miteinander.  Meist versuchen wir, sachlich zu argumentieren und dem Gegenüber unvoreingenommen zu begegnen. Dennoch tragen wir häufig bestimmte Vorstellungen in uns, wie etwas oder jemand zu sein hat. Darüber hinaus können wir manchmal vergessen, dass wir alle vielfältige Lebenslagen und Motive haben, die unser Handeln beeinflussen. Wie können wir uns so ausdrücken, dass im Arbeitsalltag die eigenen Anliegen nicht zu kurz kommen? Und wie stellen wir uns am besten kommunikativ auf das Gegenüber ein? Dieses praxisorientierte Seminar gibt hilfreiche Impulse für den Umgang miteinander. Wir arbeiten in Einzel-, Zweier- und Gruppenübungen auf der Basis der Gewaltfreien Kommunikation (GfK) nach M. B. Rosenberg und lernen, mit schwierigen Situationen umzugehen.

Referentin: Dr. Claudia Wunram, Kommunikationstrainerin „Perspektivwechsel wagen“