Hochschulübergreifendes Netzwerk "Close the Gap"
Mit dem BWFGB-geförderten Projekt "Close the Gap" werden insbesondere Wissenschaftlerinnen* adressiert, die im Zuge der Pandemie den täglichen Spagat zwischen Beruf und Care-Arbeit leisten – oft zulasten ihrer wissenschaftlichen Karriere. Um dieser Herausforderung besser begegnen zu können, gibt es an der Uni Hamburg verschiedene Unterstützungsangebote.
Teil des "Close the Gap" Projektes ist auch ein hochschulübergreifendes Netzwerk, das erfahrenen und jungen Wissenschaftler:innen mit und ohne Familienverantwortung zusammenbringt. Im Rahmen des Netzwerks werden verschiedene Veranstaltungen und Austauschformate angeboten.
Das Netzwerk und die Veranstaltungen richten sich an Mitglieder der Universität Hamburg, der Technischen Universität (TU) Hamburg, der HafenCity Universität (HCU), der Hochschule für Musik und Theater (HfMT) und der Helmut Schmidt Universität (HSU).
Noch kein Mitglied im Netzwerk? Hier geht es zur Anmeldung "Close the Gap".
Alle aktuellen Veranstaltungen, welche im Rahmen des Netzwerks stattfinden, finden Sie hier. Sie können Sie für die
Aktuelle Veranstaltungen
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"Scientific Career and Parenthood" am 14. September, von 9:00 bis 11:00 Uhr
Die Balance zwischen wissenschaftlicher Karriere und Familie zu finden, wird oft als herausfordernd bis schwierig angesehen. Insbesondere befristete Arbeitsverträge, die Erfordernis überregionaler Mobilität sowie der hohe Veröffentlichungsdruck werden als Gründe genannt, die der Übernahme von Familienaufgaben entgegenstehen.
Mit der Veranstaltung “Scientific Career and Parenthood” greifen die Exzellenzcluster CLICCS, CUI-Advanced und QU, die MIN-Fakultät und das Familienbüro der Universität Hamburg dieses Thema auf und geben Ihnen in englischer Sprache einen Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen von befristeten Arbeitsverträgen (nach dem WissZeitVG) und deren Auswirkung z.B. auf die Inanspruchnahme von Elternzeit.
Auf den Input folgt eine Podiumsdiskussion mit vier Wissenschaftler:innen, die ihre Strategien für eine Balance zwischen Karriere und Familie teilen sowie über Unterstützungen und Hürden diesbezüglich sprechen. Nach der Diskussion ist Raum für Fragen und Austausch der Teilnehmenden.
Zur Anmeldung -
Seminar "Career & Parenthood - Managing the Mental Load" am 29. September 2021, 12:00 bis 13:15 Uhr
Die Personalabteilung und das Familienbüro bieten das Online-Seminar für Doktorand:innen und Post-Docs zum Thema Karriere und Elternschaft an. Es geht um den mental load, der sich aus familiären Aufgaben ergibt und wie sich diese Belastung im (Arbeits-)Alltag ausdrückt. Wie kann eine wissenschaftliche Karriere mit Elternschaft und ihren Verpflichtungen vereinbart werden? Zudem haben die Seminarteilnehmenden die Möglichkeit an einem Gruppencoaching mit Dr. Dickerson teilzunehmen (Anmeldung im Voraus über dieses Formular)
Referentin: Dr. Desiree Dickerson, Psychologin
Zur Anmeldung -
Workshop für Frauen "Gelassen in Meetings punkten...", 5. und 7. Oktober 2021, jeweils von 9:00 bis 12:30 Uhr
Im Studium und während der Promotionsphase geht es vor allem um Qualifikation, Fleiß und Leistung. Das gilt für alle Wissenschaftler:innen gleichermaßen. Spätestens danach aber, wenn es darum geht, Karriere zu machen, sei es an der Hochschule oder im Unternehmen, reichen diese Eigenschaften nicht mehr, da sich der Fokus ändert. Jetzt geht es einerseits darum, sichtbar zu werden und andererseits sich aktiv in die Organisationen einzubringen, Netzwerke aufzubauen und hochschulische Prozesse zu gestalten - und das ist alles eine Frage der Kommunikation. Dieser Workshop vermittelt den Teilnehmerinnen* die Fähigkeit, ihre eigene Kompetenz optimal darzustellen, Macht- und Statusspiele zu erkennen und den eigenen Auftritt souverän durch Kommunikation zu gestalten.
Referent:innen: Dr. Meike Zöger, Trainerin und Coachin bei der Lukas Bischof Hochschulberatung
Zur Anmeldung -
Online-Seminar für Beschäftigte der Universität Hamburg sowie Mitglieder des Netzwerks „Empowerment durch gestärkte Kommunikation“ auf Basis der Gewaltfreien Kommunikation nach Rosenberg, 19. und 26. Oktober 2021, jeweils von 9:00 bis 12:30 Uhr
Im Unialltag müssen wir uns häufig auf ganz unterschiedliche Weise auf Lebenssituation Anderer einstellen. Oft treten solche Fälle in Kommunikations- und Beratungssituationen zu Vereinbarkeits-, Diversitäts- oder Geschlechtergerechtigkeitsfragestellungen auf wie auch im persönlichen Miteinander. Meist versuchen wir, sachlich zu argumentieren und dem Gegenüber unvoreingenommen zu begegnen. Dennoch tragen wir häufig bestimmte Vorstellungen, wie etwas oder jemand zu sein hat in uns. Darüber können wir manchmal vergessen, dass wir alle vielfältige Lebenslagen und Motive haben, die unser Handeln beeinflussen. Wie können wir uns so ausdrücken, dass im Arbeitsalltag die eigenen Anliegen nicht zu kurz kommen? Und wie stellen wir uns am besten kommunikativ auf das Gegenüber ein? Dieses praxisorientierte Seminar gibt hilfreiche Impulse für den Umgang miteinander. Wir arbeiten in Einzel-, Zweier- und Gruppenübungen auf der Basis der Gewaltfreien Kommunikation (GfK) nach M.B. Rosenberg und lernen, mit schwierigen Situationen umzugehen.
Referentin: Dr. Claudia Wunram, Kommunikationstrainerin „Perspektivwechsel wagen“, Sonja Nielbock, Leiterin der Stabsstelle Konfliktprävention und –beratung, stellt zu Beginn die Arbeit der Stabsstelle vor. Zur Anmeldung