Verleihung des Gleichstellungspreis 2019
23. Juli 2019, von Stabsstelle Gleichstellung
Am 24. Juni 2019 wurde der Gleichstellungspreis der Universität Hamburg im Rahmen einer feierlichen Preisverleihung im Gästehaus der Universität an das Team des Career Centers verliehen.
Am 24. Juni 2019 wurde der Gleichstellungspreis der Universität Hamburg im Rahmen einer feierlichen Preisverleihung im Gästehaus der Universität an das Team des Career Centers verliehen. Ausgezeichnet wurden die Preisträger*innen für ihr Engagement für die Gleichstellung. Unter dem Motto „Mit Mut und Zuversicht nach vorne gehen“ begleitet das Team des Career Centers jährlich rund 6.000 Studierende beim Übergang vom Studium in den Beruf oder die Promotion. Das Career Center berücksichtigt dabei in allen Workshops und Vortragsformaten Gender- und Diversity-Aspekte und setzt sich für Geschlechtergerechtigkeit, Diversität und Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein – sowohl auf individueller als auch auf struktureller Ebene.
Eröffnet wurde der Abend von Dr. Angelika Paschke-Kratzin, Gleichstellungsbeauftragte der Universität Hamburg, die die Preisträger*innen, die Vizepräsidentin Prof. Dr. Jetta Frost und die Laudatorin Prof. Dr. Gabriele Löschper sowie die weiteren Gäste der Preisverleihung begrüßte und aktuelle Entwicklungen der Gleichstellungsarbeit an der Universität darstellte.
Vizepräsidentin Frost machte in ihrem Grußwort deutlich, wie wichtig das Engagement für Gleichstellung ist. So lange das Ziel der gleichberechtigten Teilhabe aller nicht erfüllt ist, brauche es das Engagement von Einrichtungen wie dem Career Center, das durch die Preisverleihung des Gleichstellungspreises sichtbar wird und Wertschätzung durch die Universität erfährt.
Die Dekanin und langjährige Wegbegleiterin des Career Centers Gabriele Löschper freute sich in ihrer Laudation insbesondere darüber, dass ausgerechnet 2019 der Gleichstellungspreis an das Career Center verliehen wird: „Dass das Career Center den Gleichstellungspreis im Jubiläumsjahr unserer Universität erhält, ist besonders schön und eine besonders weise Entscheidung des Akademischen Senats!“
In Ihrer Festrede zeichnete Löschper die Geschichte des Career Centers von seinen Anfängen 2001 als Women's Career Center über die Öffnung 2007 als allgemeines Karrierezentrum nach. Das bedeutete nicht nur die Öffnung für alle Geschlechter, „vielmehr ging und geht es bis heute um eine bewusste Ausrichtung mit einem klaren Fokus auf Gender – beziehungsweise allgemeiner auf Diversity, wie wir es heute ausdrücken würden“, so Löschper.
Sie betonte, wie wichtig es für die Universität sei, ein Bildungsangebot zu bieten, das es den Personen mit einem Universitätsabschluss ermöglicht, eine verantwortungsvolle Rolle in der Gesellschaft zu übernehmen und hierfür Entscheidungen zu treffen. Diesem Anspruch werde das Career Center „in preiswürdiger Weise“ gerecht. Löschper betonte, dass neben der Begleitung der Studierenden auch das Engagement für strukturelle Veränderungen ein wichtiger Beitrag des Career Centers ist: „Gleichermaßen wichtig ist dem Team der Dialog mit der Arbeitswelt und die Mitwirkung daran, Diversity als Thema gesellschaftlich in die Diskussion zu bringen und durch Impulse zu befruchten.“
Dieses Engagement des Career Centers für Gleichstellung sowohl auf individueller als auch auf struktureller Ebene hatte auch der Akademische Senat in seiner Begründung für die Verleihung des Gleichstellungspreises hervorgehoben.
Gabriele Löschper schloss ihre Laudatio mit dem Wunsch an das Team des Career Center „Ihren vorbildlichen Mut und Ihre ansteckende Zuversicht“ weiter zu behalten und wünscht für die nächsten 82 Jahre des Career Centers bis zu dessen 100. Bestehen alles Gute.
Musikalisch wurde die Veranstaltung durch das Duo „Franz Albers und Käpt’n Kruse“ begleitet. Nach der Verleihung des Preises gab es für alle Preisträger*innen und Gäste die Möglichkeit, gemeinsam den Preis zu feiern und sich auszutauschen.
Der mit 10.000 Euro dotierte Gleichstellungspreis der Universität Hamburg wird jährlich für herausragendes, sichtbares und nachhaltiges Engagement für Gleichstellungsmaßnahmen in den Bereichen Geschlechtergerechtigkeit, Diversität und Vereinbarkeit an der Universität Hamburg verliehen. Er kann einzelnen Mitgliedern, Gruppen von Mitgliedern oder Organisationseinheiten der Universität zuerkannt werden.