Talking about Careers - eine Veranstaltungsreihe

Im Land der Dichter und Denker hat die jahrzehntelange öffentliche Kulturförderung dazu geführt, dass Deutschland über eine der größten räumlichen Konzentrationen von Kulturangeboten weltweit verfügt. Hierzulande arbeiten mehr Menschen im Kulturbetrieb als in der Automobilindustrie. Dabei verbergen sich hinter dem allgegenwärtigen und vieldeutigen Begriff facettenreiche Berufe, Personen und Laufbahnen. Wer sind diese Menschen und was genau arbeiten sie eigentlich?

In diesem Jahr ist der Kulturbetrieb nicht zuletzt durch die Restriktionen der Pandemiebekämpfung besonders herausgefordert: Wie geht es den Kulturschaffenden, wenn nicht nur die Finanzierung öffentlicher Institutionen oder Kulturbetriebe infrage stehen, sondern menschliche Kontakte per se eingeschränkt werden? Welche Strategien entwickeln sie, um mit der Krise umzugehen?

Wie geht es weiter im Kulturbetrieb: auch über Corona hinaus möchten wir uns mit beruflichen Werdegängen, Einstiegsmöglichkeiten und Perspektiven im Kulturbetrieb befassen und am Beispiel unserer Gäste diskutieren.

Termin: Do 01.04.2021, 18:00-20:00 Uhr

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Unternehmen und Institutionen können es sich aufgrund des demographischen Wandels nicht mehr leisten, auf gesunde und leistungsfähige Kolleg*innen zu verzichten – mit ein Grund dafür, dass sich das betriebliche Gesundheitsmanagement immer mehr etabliert. Der Bereich entwickelt sich zu einem eigenen Berufsfeld, immer häufiger werden entsprechende Stellen wie z.B. „betriebliche Gesundheitsmanager*innen“ geschaffen, die sich mit Gesundheitsförderung im Unternehmen beschäftigen.

Hierfür werden Psycholog*innen mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie gesucht, aber auch Gesundheitswissenschaftler*innen oder Sportwissenschaftler*innen. Ebenso gefragt sind Quereinsteiger*innen mit Zusatzausbildung in der betrieblichen Gesundheitsförderung. Aufgabe im Gesundheitsmanagement ist es, die Akzeptanz der Themen Prävention und Gesunderhaltung zu erhöhen und Menschen zu befähigen, selbst Einfluss auf die Erhaltung und Verbesserung ihrer Gesundheit zu nehmen.

Zu unserer Veranstaltung haben wir Gäste eingeladen, die über ihre Arbeit berichten, bei der es darum geht, Gesundheit greifbar zu machen und Mitarbeitende für Gesundheitsförderung zu begeistern.

Termin: Do 29.04.2021, 18:00-20:00

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Algorithmen, Big Data und auch Künstliche Intelligenz halten zunehmend Einzug in unseren (Arbeits-) Alltag. Die Kombination aus Mensch und Maschine – in Form von Software, Robotik oder KI – verspricht mehr Effizienz im Job und möglicherweise eine neue Evolutionsstufe der Arbeitswelt von morgen. Wissenschaftler*innen sprechen schon von der Arbeitswelt 5.0.

Kritiker*innen befürchten Roboter, die den Menschen die Arbeit wegnehmen – doch dank Künstlicher Intelligenz entstehen auch neue Berufsbilder, die Berufschancen eröffnen: Wenn Maschinen die Fehlerkontrolle in der Fertigung übernehmen, können sich die Mitarbeitenden anderen Aufgaben widmen, wie der Qualitätskontrolle. Data Scientists helfen Unternehmen dabei, ihre Daten zu systematisieren und zu analysieren. Data Engineers und Analytics Engineers sind gefragte Expert*innen, die Daten korrekt aus Primärquellen oder Datenbanken schöpfen und die Algorithmen verbessern, die diese Daten dann auswerten. In nahezu allen Wirtschaftsbereichen sind zurzeit KI-Spezialist*innen gefragt: Allein in den vergangenen drei Jahren haben sich entsprechende Stellenausschreibungen vervielfacht.

In dieser Veranstaltung stellen wir Menschen vor, die bereits im Bereich KI arbeiten und fragen, welche Chancen sie bietet und vor welche Herausforderungen sie uns stellt.

Termin: Do 20.05.2021, 18:00-20:00 Uhr

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Deutschland als Wirtschaftsstandort ist seit jeher ohne internationale Fachkräfte nicht vorstellbar und das historische Wirtschaftswunder wäre ohne die sogenannten „Gastarbeitenden“ undenkbar gewesen. Ein Blick in die demografische Zusammensetzung deutscher Städte macht das deutlich.

Auch heute gehört Deutschland zu den beliebtesten Studienländern weltweit. Die Bundesregierung versucht mit Initiativen wie „make it in Germany“ und dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz internationale Absolvent*innen und Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. Diese von der Wirtschaft häufig als „Idealzuwanderer“ ernannten Absolvent*innen schaffen aber nicht immer selbstverständlich den Berufseinstieg hierzulande.

Wie ist Deutschland als Arbeitsplatz aus der Sicht von internationalen Studierenden und Hochschulabsolvent*innen einzuschätzen? Welche Erfahrungen machen sie? Welche Herausforderungen und Hindernisse erleben sie? Welche Fertigkeiten, Erfahrungen und Netzwerke können zu einem gelungenen Berufseinstieg in Deutschland beitragen? Und gibt es eine gute Strategie? Wo gibt es Unterstützung?

Über diese und andere Fragen wollen wir bei diesem Talking about Careers mit den eingeladenen Gästen sprechen und erfahren, wie die persönlichen Werdegänge von einigen ehemals in Deutschland Studierenden verlaufen sind. 

Termin: Do 03.06.2021, 18:00-20:00 Uhr

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Der Übergang vom Studium in den Beruf hat nie unter so besonderen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Bedingungen stattgefunden, wie während der Corona-Pandemie. Aufregend und nicht immer ganz leicht war der Wechsel von Uni zur ersten Stelle schon immer, aber nun zeigt sich quer durch alle Fachdisziplinen eine Verunsicherung durch z.T. weniger Stellenangebote, durch digitale Bewerbungsprozesse, durch neue berufliche Räume, die nicht körperlich erlebbar sind. Der Start und die Einarbeitung in die neue Tätigkeit finden häufig im „Corona-Homeoffice“ statt, die Nicht-Anwesenheit, schon am Ende des Studiums eine neue Erfahrung, ist nun zur Normalität geworden. Alles ist ganz anders als ursprünglich erwartet, wenn es denn überhaupt zu einem Einstieg kommt. Wie gestalten sich diese Übergänge in den letzten Monaten? Was hat das mit Diversität und Chancengerechtigkeit zu tun?

Im Mittelpunkt dieses „Talking about Careers“ stehen Absolvent*innen, die ihr Studium in den letzten Monaten beendeten und ihre nächsten beruflichen Schritte gehen. Sie berichten darüber wie sie sich beruflich orientiert, die Bewerbungszeit durchlebt haben und wie ihr Einstieg in ein Unternehmen, eine Organisation, den öffentlichen Dienst oder die Freiberuflichkeit aussah. Die Frage wird auch sein, was sich sowohl am Studium als auch an den Einstiegsbedingungen nicht nur während einer Pandemie verändern könnte, um den beruflichen Einstieg für alle zu erleichtern.

Termin: Do 10.06.2021, 18:00-20:00 Uhr

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