Talking about Careers - eine Veranstaltungsreihe

- mit Anmeldung -

Diversität ist in aller Munde. In der Werbung ist seit einiger Zeit ethnische und genderspezifische Vielfalt so angesagt wie noch nie. Gesellschaftlich wird sich vielerorts gegen Diskriminierung und gesellschaftliche Missstände positioniert und zu Bewegungen wie „Me-Too“ oder Black Lives Matter und zu Regenbogenfahnen bekannt. Nicht überraschend, dass das Wort „woke“ (übersetzt etwa: „erwachtes“ Bewusstsein gegenüber mangelnder sozialer Gerechtigkeit und Rassismus) vor kurzem zum Wirtschaftswort des Jahres gekürt wurde. Zahlreiche Studien belegen, dass Teams am erfolgreichsten sind, wenn sie sich divers zusammensetzen.
Das erkennen auch immer mehr Unternehmen und bekennen sich zu Vielfalt – nicht zuletzt durch Diversity Management, einem Teilbereich des Personalmanagements, der darauf abzielt, die Diversität der Mitarbeitenden zum Vorteil für das Unternehmen zu nutzen.
Was aber verbirgt sich genau hinter Berufsbildern im Diversity Management? Wer arbeitet in diesem Bereich und was muss man mitbringen? Welche Kompetenzen, Erfahrungen und Netzwerke können zu einem gelungenen Berufseinstieg im Diversity Management beitragen? Und wie sieht der Arbeitsalltag aus? Über diese und andere Fragen wollen wir bei diesem Talking about Careers mit den eingeladenen Gästen sprechen und erfahren, wie ihre persönlichen Werdegänge verlaufen sind.

Termin: Donnerstag, 28.04.2022 18:00-20:00 Uhr

Leitung: Dr. Lima Sayed, Amerikanistin, Universität Hamburg, Career Center

Ort: Online-Tool Zoom

Zielgruppe: alle Interessierten

zur Anmeldung

- mit Anmeldung -

In den letzten 2 Jahren hat sich so Einiges auf den Kopf gestellt. Auch in den Medien. Vieles ist auf Eis gelegt und musste neu gedacht werden. Andere – wie Prof. Dr. Christian Drosten – wurden quasi über Nacht zum Medienstar. Wissenschaftskommunikation als ein Bereich von Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit rückte dadurch in das Blickfeld vieler. Uns als Universität betrifft und interessiert die wissenschaftliche Kommunikation natürlich besonders. Aber wie wird eigentlich Öffentlichkeitsarbeit, verstanden als „Management von Kommunikationsprozessen zwischen Organisationen und (der) Öffentlichkeit“ und von wem gemacht? Dieser Frage wollen wir mit unseren Gästen nachgehen. Öffentlichkeitsarbeit ist ein vielseitiges und abwechslungsreiches Arbeitsfeld. Die Auftraggeber:innen beziehungsweise Arbeitgebenden, für die PR-Manager:innen tätig sein können, sind vielfältig und umfassen sowohl private Unternehmen, Behörden, Parteien, Non-Profit Organisationen als auch einzelne Personen. Das Berufsbild vereint Tätigkeitsbereiche aus der Presse- und Medienarbeit, der Werbung und des Marketings. Was braucht es, um diese Jobs ausüben zu können? Und wie passen diese Anforderungen zu meinen eigenen beruflichen Zukunftsvorstellungen?
An diesem Abend geht es um verschiedene Perspektiven auf das Berufsfeld Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit: Von der Expertin für Wissenschaftskommunikation bis zum PR-Profi in einer PR-Agentur stellen wir interessante Gäste aus diesem spannenden Berufsfeld vor.

Gäste:

Jan-Dirk Seiler-Hausmann, Head of Corporate Responsibility, Berichtsmanufaktur GmbH
Kira Oster, Redakteurin Social Media, Abteilung Kommunikation und Marketing, Universität Hamburg
N.N.

Termin: Do 23.06.2022, 18-20 Uhr
Leitung: Erdmute Schmidt, Career Center
Ort: Online-Tool Zoom, ggf. auch als Präsenzveranstaltung

Zielgruppe: alle Interessierten

zur Anmeldung

Der Arbeitsmarkt verändert sich ständig - das ist keine neue wissenschaftliche Erkenntnis. Globale Entwicklung, Demografischer Wandel, Klimaschutz, Digitalisierung, all dies bekannte Indikatoren, die die Art und Weise unseres Arbeitens in Raum und Zeit beeinflussen und auch unsere Vorstellung davon prägen, wie wir arbeiten wollen.
Durch die COVID-19 Pandemie ließen sich Veränderungen anders erleben, z. B. spielen Körper und Sinne bei der Frage WO wir arbeiten eine größere Rolle - wir sind häufig nicht mehr DA wo wir arbeiten (Stichwort „Homeoffice“), das gilt für das Studium aber auch für viele Arbeitswelten nach dem Abschluss.
Wie wird es weitergehen, wie werden wir zukünftig arbeiten? Wie wird der Arbeitsmarkt auf diese Veränderungen reagieren? Wo wird es Bedarfe geben, welche Anforderungen werden entstehen und welche Kompetenzen werden gefragt sein? Welche Rolle könnten unsere Wünsche und Bedürfnisse dabei spielen?
Eingeladen sind u.a. Vertreter:innen aus Forschungseinrichtungen, die sich mit diesen Fragen beschäftigen.

Termin: Do 22.09.2022, 18.00-20.00 Uhr
Ort: Online-Tool Zoom

Zielgruppe: Studierende, Absolventinnen und Absolventen (bis 2 Jahre nach Abschluss) der Universität Hamburg und alle Interessierten (s.a. Teilnahmebedingungen)

Zur Anmeldung