Kompetenzen erkennen und aktivieren

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Die Unternehmenskulturen befinden sich in einem starken Wandel – weg von Top-Down-Entscheidungen hin zu Mitarbeiter:innen-Enablement. Aus diesem Grund steht Teamarbeit mehr denn je im Fokus – egal ob remote oder persönlich. Um die Potenziale von Teamarbeit voll zu nutzen, gilt es, die Erfolgsfaktoren guter Zusammenarbeit zu kennen:
- Menschen kennenlernen und einordnen – Potenziale und Stärken zielgerichtet einsetzen
- Klare Rollen definieren & Teamentwicklung aktiv gestalten
- Feedback als zentrales Entwicklungsinstrument

Im Workshop geht es darum, individuelle Erfahrungen zu sammeln, zu reflektieren und (Selbst-)Erkenntnisse zu gewinnen.

Termin: Sa, 21.05.2021 09-17 Uhr
Leitung: Laura Radermacher, Geschäftsführerin, Unternehmerin & system. Coach + Silvana Blank, Wirtschaftspsy-chologin & system. Coach

Ort: Career Center der Universität Hamburg, Monetastr. 4, 20146 Hamburg

Zielgruppe: Studierende, Absolventinnen und Absolventen (bis 2 Jahre nach Abschluss) der Universität Hamburg (s.a. Teilnahmebedingungen)

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Design Thinking ist eine systematische Herangehensweise an komplexe Problemstellungen aus allen Lebensbereichen, bei der die Nutzerwünsche und -bedürfnisse sowie nutzerorientiertes Erfinden im Zentrum des Prozesses stehen. In 6 definierten Schritten und mit einem besonderen Fokus auf Praxisnähe entwickeln Design Thinker in kurzer Zeit bemerkenswerte Lösungen und sogar Innovationen.

Dieser Workshop richtet sich an diejenigen, die gern eine neue Methode zur teamorientierten Problemlösung vor allem praktisch kennenlernen wollen und die Lust haben, mit vollem Einsatz auch ungewöhnliche Herangehensweisen auszuprobieren.

Termin: Do, 07.07 und Fr, 08.07.2022  9-17 Uhr

Leitung: Christina Eddiks, Dipl.-Des. und Scrum Master

Ort: Online-Tool Zoom, ggf. auch als Präsenzveranstaltung

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- finanziert aus dem Qualifizierungsfonds der Stabsstelle Gleichstellung der Universität Hamburg -

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„Wenn Du Deine Agenda nicht selbst bestimmst, bestimmt sie jemand anderes.“ (Tijen Onaran)

Schätzungsweise 65% aller Stellen werden über den verdeckten Arbeitsmarkt besetzt. Somit kann man sich nur auf ca. 35% aller Stellen öffentlich und direkt bewerben. Fachliche Skills alleine reichen leider bei weitem nicht aus. Ein entscheidender Erfolgsfaktor der Stellenbesetzung ist das persönliche Netzwerk, das gerade von zahlreichen Frauen noch in großen Teilen unterschätzt bzw. im Vergleich zu Männern unterproportional genutzt wird.

Für eine selbstbestimmte Gestaltung der eigenen Karriere ist es jedoch insbesondere für Frauen essentiell, sichtbar zu sein, sich frühzeitig ein wertvolles Netzwerk aufzubauen und dieses auch nachhaltig zu pflegen.

Aber wie fängt „frau“ an? Wie baut man sich ein Netzwerk auf? Was gilt es zu beachten? Und wie lässt sich mit Netzwerken die eigene berufliche Laufbahn strategisch planen und gestalten?

Inhalte des Workshops:

• Wie läuft Recruiting in großen Unternehmen heute?
• Was bedeutet Networking überhaupt?
• Worin unterscheiden sich Frauen und Männer im Networking?
• Welche (Frauen-)Netzwerke gibt es in Deutschland?
• Was ist das Prinzip des Gebens & Nehmens?
• Wie wichtig sind Sichtbarkeit & Personal Branding?
• Wie kann ich die Elternzeit als Karrierebooster nutzen?
• Wie starte ich mit Networking (auch als Introvertierte)?

Dieser Workshop gibt einen Einblick in die Welt des (Female) Networkings, stattet mit hilfreichen Tools aus und macht Mut zum selbstbewussten Durchstarten in eine selbstbestimmte Karriere.

Termin: Fr + Sa, 01.07.2022 + 02.07.2022 je 9-17 Uhr

Leitung: Virginia Thrun, Dipl.-Kffr., New Work Personalberaterin

Zielgruppe: Studentinnen und Absolventinnen der Universität Hamburg (bis 2 Jahre nach Abschluss)

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Irgendwann stehen Sie vielleicht vor der Entscheidung, eine Führungsposition anzunehmen. Für einige ist dies evtl. ein lang gehegter Wunsch, für andere evtl. eine unvorstellbare Perspek-tive. Doch was bedeutet es eigentlich, eine Führungskraft zu sein? Welche Aufgaben sind mit dieser Rolle verbunden?
In diesem Workshop lernen Sie die Grundlage der Führung kennen und Sie haben die Gele-genheit, sich selbst und Ihre Einstellungen zur Führungsrolle zu hinterfragen: Was passt zu mir? Will und kann ich führen?

Termin: Do, 19.05.2022 9-17 Uhr
Leitung: Frauke Narjes, Career Center UHH, und Ralf Jacobsen, Career Center der TUHH
Ort: Career Center der Universität Hamburg, Monetastr. 4, 20146 Hamburg
Online Tool-Zoom, ggf. auch in Präsenz

Zielgruppe: Studierende, Absolventinnen und Absolventen (bis 2 Jahre nach Abschluss) der Universität Hamburg (s.a. Teilnahmebedingungen)

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Ein gut geführtes Gespräch ist eine klingende Visitenkarte.
Wie klingt Ihre Stimme angenehm? Was sagen Sie, und wie bringen Sie es souverän-strukturiert an Ihre Zuhörer:innenschaft?
In diesem Workshop arbeiten wir exemplarisch an Gesprächssituationen, z.B. Smalltalk, Bewerbungs- oder Mitarbeitendengespräch und Diskussion, um ihre Eigenheiten zu reflektieren und diese Erkenntnisse zu nutzen.

Inhalte:
• Stimmtraining
• Besonderheiten von Gesprächssituationen identifizieren
• Gesprächsinhalt und -struktur besser kennen und anwenden
• Auf Unvorhergesehenes reagieren
• Übungen und Möglichkeiten zum Transfer sammeln

Termin: Mo + Di, 25.04.2022 + 26.04.2022, jeweils von 09:00 – 17:00
Leitung: Ulrike Fricke, Logopädin, Sprecherzieherin (DGSS) und systemischer Coach
Ort: Career Center, Monetastr. 4, 20146 Hamburg

Zielgruppe: Studierende, Absolventinnen und Absolventen (bis 2 Jahre nach Abschluss) der Universität Hamburg (s.a. Teilnahmebedingungen)

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Eine für das Leben bedeutsame Entscheidung ist das Ergebnis eines – meist längeren - Prozesses. Diesen Prozess klug zu gestalten ist eine Kompetenz: das bedeutet, wir können sie lernen.
Im Laufe eines Reifungsprozesses zu einer Entscheidung hin „lauern“ einige Fallen. Diese zu kennen und vor allem bei sich selbst zu erkennen trägt wesentlich zu klugen Entscheidungen bei. So entkommen wir dem Zwang oder dem Irrtum, eine „richtige“ Entscheidung zu fällen. Stattdessen orientieren wir uns bei allen Ungewissheiten der Situation an dem, was sich „stimmig“ anfühlt. In diesem Workshop wollen wir erarbeiten, welche Dimensionen wir für stimmige Entscheidungen berücksichtigen können und wie wir unsere eigenen Erfahrungen dabei nutzen können, um das Dilemma zwischen Verstand und Gefühl zu integrieren.

Termin: Mo, 13.06.2022 9:30-17:00 Uhr
Leitung: Frauke Narjes, Career Center UHH, und Ralf Jacobsen, Career Center der TUHH
Ort: Career Center der Universität Hamburg, Monetastr. 4, 20146 Hamburg
Präsenz

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Tomorrow's leaders need to understand how sustainable practices are applied to different areas of management in a way that is beneficial to current and future generations, and how they can impact the economy and the society.
This is why, we, as AIESEC, want to introduce you to the concept of sustainable management in this event, while showing you the possibilities to shape your leadership skills with AIESEC.
During the event, we will take a deeper look at the meaning and the scope of sustainable leadership and introduce you to AIESEC, the world's largest youth-run organization that cre-ates intercultural exchange opportunities for the youth.
Become a future-fit leader. Accelerate your career with AIESEC.

Termin: Mi, 20.04.2022 14 - 16 Uhr
Leitung: Thi Thanh Hoa Nguyen, Deniz Aydogan
Ort: Online Tool-Zoom

Zielgruppe: Studierende, Absolventinnen und Absolventen (bis 2 Jahre nach Abschluss) der Universität Hamburg (s.a. Teilnahmebedingungen)

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Egal ob beruflich oder privat – tagtäglich werden wir vor eine Vielzahl kleiner, aber auch sehr großer und bedeutender Entscheidungen gestellt. Oft müssen diese schnell getroffen werden, ohne viel Zeit zur Reflexion. Oder es bleibt scheinbar unendlich viel Zeit, um über die Vor- und Nachteile nachzudenken, aber keine der Varianten scheint überzeugend genug zu sein. Was braucht es also, um Entscheidungen zu treffen?

In diesem Workshop schauen wir gemeinsam auf die Grundlagen des Entscheidungsprozesses, auf klassische Entscheidungshürden und typische Denkfehler. Sie kommen Ihren individuellen Entscheidungsmustern auf die Spur und finden einen Umgang mit der Angst vor Fehlentscheidungen.

Termin: Mo - Do, 21.03.2022 - 24.03.2022 jeweils 14.00-18.00 Uhr

Leitung: Julia Stolberg, Psych. M.A. Organisationspsychologie

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Negotiations take place always and everywhere – we negotiate on business and university level, as well as in private-emotional spheres. Whether we represent our own interests or those of our team or our employer, every negotiation situation is unique. And, in an increas-ingly complex world, negotiations interrelate with almost all other aspects of our lives.
However, how do I prepare for negotiations and where are my particular competences and resources in a negotiation situation? The aim of this workshop is to develop first steps to be able to prepare for negotiation situations at work, to start to get to know your own personal negotiation style and the strengths associated with it, and furthermore to develop new skills and reveal your potential.

Termin: Mi + Do, 08.06.2022+ 09.06.2022 09-17 Uhr
Leitung: Mette Bosse, Juristin, Coach, Teamcoach, Mediatorin
Ort: Career Center der Universität Hamburg, Monetastr. 4, 20146 Hamburg

Zielgruppe: Studierende, Absolventinnen und Absolventen (bis 2 Jahre nach Abschluss) der Universität Hamburg (s.a. Teilnahmebedingungen)

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- finanziert aus dem Qualifizierungsfonds der Stabsstelle Gleichstellung der Universität Hamburg -

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Es heißt, Kompetenz, Leistung und Einsatz seien die wichtigsten Zutaten, um Karriere zu machen! Dahinter steht nicht selten die Hoffnung, dass die eigenen Leistungen auch immer gesehen und fair beurteilt werden. Ähnlich wie der Verkauf von Produkten nur über clevere Werbung und Marke-ting funktioniert, so bedürfen auch Karrieren einer erfolgreichen Vermarktung der eigenen Kom-petenzen. Diese 4. Karriere-Zutat ist für das eigene Fortkommen unerlässlich: Selbstmarketing.

Doch das „Vermarkten“ und „sich (gut) verkaufen“, stellt gerade Frauen vor Herausforderungen. Sie wollen sich nicht in den Vordergrund drängen, zu viel Raum einnehmen oder mehr Schein als Sein praktizieren. Das ist grundsätzlich nicht falsch, führt jedoch oft dazu, dass ihre Potentiale und Kompetenzen nicht sichtbar werden und sie anderen den Vortritt lassen.
In dem Workshop „Selbstmarketing für Frauen“ wird vermittelt, wie Frauen ihre Kompetenzen aktiv und authentisch vermarkten können. Dabei gehen wir auf folgende Themen ein:

• Politik und Machtstrukturen in Unternehmen
• Meine Werte, Spielregeln in Unternehmen und der Umgang mit Fouls
• Das Unternehmen als Bühne
• Erfolgreiches Selbstmarketing
• Die Macht von Networking

Termin: Fr + Sa, 13.05.2022 + 14.05.2022 9-17 Uhr

Leitung: Joumana Kubiak, M.A. Betriebswirtschaft und systemischer Coach

Ort: Online-Tool Zoom, ggf. auch als Präsenzveranstaltung

Zielgruppe: Studentinnen und Absoventinnen (bis 2 Jahre nach Abschluss) der Universität Hamburg (s.a. Teilnahmebedingungen)

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Sowohl die fachliche Kompetenz als auch die präsente und verständliche Präsentation der Inhalte sind entscheidend für Ihren Erfolg. Dies gilt für reale Vortragssituationen wie auch für Onlinepräsentationen.
Sie erweitern in diesem Workshop Ihr Wissen über die Wirkfaktoren Ihrer sprachlichen und körperlichen Präsenz. Und da noch kein(e) Meister*in vom Himmel gefallen ist, bekommen Sie die Möglichkeit zu trainieren - viel und lustvoll.

Termin: Mi + Do, 01.06.2022 02.06.2022 09-17 Uhr
Leitung: Christopher Weiß, Diplom-Schauspieler
Ort: Career Center der Universität Hamburg, Monetastr. 4, 20146 Hamburg

Zielgruppe: Studierende, Absolventinnen und Absolventen (bis 2 Jahre nach Abschluss) der Universität Hamburg (s.a. Teilnahmebedingungen)

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Was kann ich besonders gut? Wo liegen meine größten Stärken und Kompetenzen und wann und wo habe ich das festgestellt? Im Workshop stellen wir verschiedene Kompetenzbereiche vor und zeigen auf, wie Sie Ihre eigenen Potenziale ermitteln können. Wir beschäftigen uns mit Ihren Werten, Talenten und Kompetenzen und deren Vermittlung. Das (neue) Bewusstsein über Ihre Fähigkeiten wird Sie bei einer besseren beruflichen Positionierung und authentischen Präsentation gegenüber Ihrem Umfeld unter-stützen.

Inhalte und Ziele im Rahmen der Veranstaltung:

• Überblick über verschiedene Kompetenzbereiche
• Anregungen und Übungen zur Einschätzung des eigenen Kompetenzprofils
• Identifizieren der eigenen Neigungen und Vorlieben
• Tipps zur Analyse der eigenen Werte und Motivationsfaktoren

Termin: Di, 31.05.2021 9.00-15:00 Uhr

Leitung: Erdmute Schmidt, Career Center

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Womit solltest Du Dich unbedingt beschäftigen, wenn Du ein Projekt professionell planen möchtest? Warum können Dir dabei konkrete Zielformulierungen, ein Projektstrukturplan oder eine Stakeholdertabelle helfen? Und in welchen Fällen sind eigentlich agile Methoden wie Scrum oder Design Thinking die beste Wahl für Dein Projektmanagement? Kurze Impulse sollen Dir dazu einen ersten Überblick geben.

Termin: Mi, 27.04.2022 14.00-16.30

Leitung: Jan Meyer, Teachfirst Deutschland

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„Scrum ist ein agiles Rahmenwerk zur Gestaltung komplexer Aufgabenstellungen mit dem Ziel, produktiv und kreativ Produkte mit dem höchstmöglichen Wert auszuliefern.“
Dieses Versprechen liefert die Definition von Scrum, das seinen Ursprung in der Softwareentwicklung hat. Doch auch für andere Berufsfelder bis hin zum privaten Lebensbereich sind die agilen und iterativen Methoden von Scrum gewinnbringend nutzbar.

Dieser Workshop richtet sich an diejenigen, die eine der derzeit gefragtesten Methoden zur lernorientierten und flexiblen Projektgestaltung kennenlernen und dazu Ideen für das eigene berufliche und private Selbstmanagement entwickeln wollen.

Termin: Montag 27.06.2021 + Dienstag 28.06.2021, jeweils um 09:00-17:00 Uhr

Leitung: Christina Eddiks, Dipl.-Des. und Scrum Master und Frauke Narjes, Universität Hamburg, Career Center

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Während des Studiums erweitern wir unser Wissensspektrum erheblich. Doch wie präsentiere ich dieses Wissen, wie präsentiere ich mich mit diesem Wissen?

Die Stimme ist das Medium, mit dem wir unsere Fähigkeiten und unsere Persönlichkeit vermitteln – über die Stimme wirken wir. In diesem Workshop stellen wir Ihre jetzige stimmliche Kompetenz fest und finden heraus, wie Sie Ihren stimmlichen Ausdruck erweitern und verbessern können, um verständlich, kompetent und glaubwürdig zu sein, und das auch auszustrahlen.

Termin: Mo + Di, 16.05.2022 + 17.05.2022 jeweils 9 -17 Uhr

Leitung: Ulrike Fricke, Logopädin, Sprecherzieherin (DGSS) und systemischer Coach

Ort: Career Center Hamburg

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Whether in academia, in the professional world or in everyday life we are directly and indirectly confronted with a variety of belief-systems other than our own – and, more importantly, diverse concepts of identities. In a world that is constantly growing closer, understanding diversity and coping with a multitude of cultural backgrounds, values, and mentalities has become a key qualification.

This workshop is about developing an informed approach on different concepts such as culture, diversity, identity, stereotypes, racism and whiteness. For this purpose we will look at a variety of scientific concepts and findings and will reflect upon our personal ideas, actively examine the key terms and mechanisms in intercultural interaction and identity formation. Together, we will reflect on and discuss the impact that concepts around diversity have on values, norms, and beliefs. The goal is to improve our own understanding of diversity and to strengthen one's personal communicative resources in a resource-oriented way in the future.

Contents
- Examination and personal reflections of key terms such as culture, diversity, identity, stereotypes, race, racism, ethnicity and whiteness, and their mechanisms.
- Introduction to concepts of critical whiteness studies (whiteness, white privilege, etc.)
- Influence of racism and Critical Whiteness Studies on values, norms and beliefs

Time: Wednesday + Thursday, June 22nd + June 23rd, 2022 from 09.00 a.m. to 5.00 p.m.
Lecturer: Dr. Lima Sayed, American Studies Scientist , Career Center
Place: Career Center, Monetastr. 4, 20146 Hamburg

Target Group: Students and Graduates (up to 2 years after graduation) of the University of Hamburg (s.a. Teilnahmebedingungen)

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Ihre Arbeit ist komplex und detailreich? Sie sind häufig in unterschiedliche Aufgabenfelder involviert und haben es mit vielen verschiedenen Menschen zu tun? Ohne Selbstdisziplin und Konzentration auf das Wesentliche ist die Gefahr groß, sich zu verzetteln. Wer zu oft Wichtiges aus den Augen verliert, arbeitet am Ende mehr, als es notwendig wäre. Diesen Frust können Sie sich ersparen!
In diesem Workshop lernen Sie pragmatische und wirkungsvolle Instrumente für Ihre persönliche Selbstorganisation kennen - hin zu einem individuellen und agilen Zeitmanagement.

Welche Inhalte erwarten Sie?

Selbstreflexion: persönliche Zeitdiebe und schlechte Gewohnheiten aufdecken
Effizienz: mit Hilfe von Zeitmanagement-Methoden effizienter arbeiten
Effektivität: Prioritäten festlegen und Störungen beseitigen
Finishen: Schluss mit Prokrastinie (eher bekannt als Aufschieberitis)
Produktivität: Welche Techniken helfen, smarter zu arbeiten
Freiheit: So funktioniert Zero Inbox im Email-Eingang und Office Management
Umsetzung: Detailliertes Erarbeiten von Implementierungsansätzen

Termin: Do, 05.05.2022 9 – 17 Uhr
Leitung: Roman Grünwald, Berater bei New Work Squad
Ort: Career Center der Universität Hamburg, Monetastr. 4, 20146 Hamburg

Zielgruppe: Studierende, Absolventinnen und Absolventen (bis 2 Jahre nach Abschluss) der Universität Hamburg (s.a. Teilnahmebedingungen)

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