„Wenn Sie wollen, nennen Sie es Führung“ - Systemisches Management im 21. Jahrhundert

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„Wenn Sie wollen, nennen Sie es Führung“ - Systemisches Management im 21. Jahrhundert

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In der sich wandelnden Arbeitswelt nimmt die Bedeutung von Werten wie z.B. sinnstiftender Arbeit, Vielfalt, Individualität und Kooperation zu. ‚Systemisches Management‘ ist ein Ansatz von Führung in Unternehmen der dieser Entwicklung Rechnung trägt und aufzeigt, wie sich die Strukturen sowie die Führungsbeziehungen in Unternehmen ändern und ‚Manager zu Architekten kollektiver Intelligenz‘ werden. (Achouri, C.).
Der Vortrag fragt u.a. Wie könnte ‚Führung‘ neu defi niert werden? Wie fördere ich als Führungskraft Vielfalt im Team, Selbstverantwortung sowie Kritikfähigkeit und Problemlösekompetenz? Was bedeutet der Ansatz für die Unternehmensstruktur und -kultur? Welche Haltungen sollte ich als Führungskraft einnehmen, um dies zu fördern? Und wie bereite ich mich als angehende Führungskraft darauf vor?

Vortrag: Prof. Dr. Cyrus Achouri, Human Resources Management, Hochschule für Wirtschaft und Umwelt, Nürtingen - Geislingen

anschließend Podiumsdiskussion mit:

• Frank Trau, Dipl.-Kaufmann, Marketing-Berater und ehem. Geschäftsführer Scholz&Friends
• Christine Wolff, Dipl.-Geol., MBA, Unternehmensberaterin
• Andrea Ebeloe, Leitung Personalentwicklung Hamburg Wasser

Moderation: Frauke Narjes, Leitung Career Center

Die Veranstaltung fand statt am
Do 14.11.2013, 18:00-20:00
Ort:  Universität Hamburg, Career Center, Monetastr. 4