Poster Session institute of social Psychology

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Witte, E. H., Strohmeier, C. E.,  Stauch, J. & Junger, L.

Doing Science: What does it mean?

International Congress of Psychology 
20.-25. July 2008  

van Quaquebeke, N. & van Knippenberg, D. 

Subordinates' Egocentricity as a Moderator to Leader Categorization Theory. 

23rd Annual Society of Industrial and Organizational Psychology Conference,
10.-12. of April 2008, San Francisco, USA.  

Kahl, C.H., Hermes da Fonseca, L. & Witte, E. H.

Person, Prozess, Produkt oder Presse? Moderne Ansätze der Kreativitätsforschung

11. Tagung der Fachgruppe Sozialpsychologie
17.-19. September 2007, Freiburg 

van Quaquebeke, N. & van Knippenberg, D.

Subordinates' self- and typical leader perceptions moderate leader categorization effects. 

Organizational Psychology Conference,
27.-29. of April 2007, NYC, USA. 

Graf, M. M. &  van Quaquebeke, N. 

Respektierte Führungskräfte: Eine Frage des zugelassenen Einflusses, der zugestandenen Legitimität und der personalen Identifikation. 

45. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie,
17.-21. September 2006, Nürnberg.  

van Quaquebeke, N., Bemmlotte, M., & Brodbeck, F. C.

Efficient measurement of implicit leadership theories. 

45. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie,
17.-21. September 2006, Nürnberg. 

Stork, R. & Witte, E. H.

Framing Effekt: Der getrennte Einfluss von Wahrscheinlichkeiten und Utilities

Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie,      
26.-30. September 2004, Göttingen.

Putz, C. & Witte, E. H.

Sind Ähnlichkeiten zwischen Partnern beim Verlieben Prädiktoren für die Dauer von Beziehungen?

Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, 
26.-30. September 2004, Göttingen.