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Internet

Vorteile: Die Nutzung der Jobbörsen ist in der Regel kostenlos. Zudem verschicken zahlreiche Stellenmärkte auf das eigene Profil passende aktuelle Angebote täglich oder wöchentlich per E-Mail frei Haus.

Nachteile: Nicht alle Suchmaschinen sind wirklich komfortabel, was die Suchfunktionen und die Ergebnisgenauigkeit betrifft. Im Internet gibt es auch unverhältnismäßig viele veraltete Inserate.

Allgemein: Im Internet finden sich die verschiedensten Arten von Jobbörsen. Neben den allgemeinen Jobbörsen für Fach- und Führungskräfte wie z.B. Jobpilot existieren regionale, branchen- sowie berufsbezogene Stellenmärkte. Interessant für BewerberInnen sind auch Meta-Jobbörsen.
Diese durchsuchen Angebote verschiedener Webseiten und haben dabei oft auch kleine und spezialisierte Jobbörsen sowie die unternehmenseigenen Stellenmärkte im Blickfeld. Im Allgemeinen wird geraten, sich nicht nur auf eine oder zwei Jobbörsen zu verlassen, sondern mindestens einmal pro Woche mehrere verschiedene Jobbörsen abzufragen.

Hinweise zu den Jobbörsen, zur Internetsuche und zum Recherchedienst
Es gibt eine unübersichtliche Anzahl von Jobbörsen im Internet.
Es gibt die "richtigen" Jobbörsen, in denen Firmen und Unternehmen ähnlich wie in einer Zeitung Stellenannoncen inserieren. Viele bieten (kostenlos oder kostenpflichtig) den Jobsuchenden auch an, ein Stellengesuch zu veröffentlichen oder den eigenen Lebenslauf in einen Bewerberpool einzustellen. Besonders nützlich sind branchenspezifische Jobbörsen z.B. für Medien, Umwelt etc.
Es gibt Meta-Suchmaschinen, die eine bestimmte Anzahl Jobbörsen auf Stellenanzeigen entsprechend der eingegebenen Suchparameter durchsuchen. Hilfreich ist, wenn die Suchmaschine Auskunft darüber gibt, welche Jobbörsen sie durchsucht.
Schließlich veröffentlichen die meisten Zeitungen ihren Stellenmarkt auch online.
Hinweis Recherchedienst: Es gibt auch verschiedene Möglichkeiten, einen Dienstleister mit der Recherche in Jobbörsen und Zeitungen (natürlich kostenpflichtig) zu beauftragen, dies kann sich lohnen, wenn man deutschlandweit sucht.

Zur Linksammlung von deutschen und internationalen Internet-Jobbörsen, Karriereportalen und Zeitungen

Neben Online-Portalen, die sich auf bestimmte Berufe/Branchen spezialisiert haben, sind für BewerberInnen vor allem auch Firmenwebsites interessant. Denn manche (größere, bekannte wie z.B. BMW) Unternehmen haben mittlerweile vollständig auf E-Recruiting umgestellt. Berufsratgeber schlagen vor, schon gegen Ende der Examensphase die Online-Bewerbungsmappe auf Karriereportalen und Firmenwebsites zu hinterlegen.

Beispiele:

• t-online
• SAP
• Bosch
• Beiersdorf
• infoscore
• debitel