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Anschreiben

Es ist in traditionellen Bewerbungsratgebern immer wieder davon die Rede, dass das Anschreiben der Bewerbung den eigentlichen Schlüssel zum Ziel darstellt. Heutzutage liegt der Fokus jedoch bei einigen eher auf dem Lebenslauf. Das bedeutet trotzdem, dass Sie das Anschreiben mit ebenso großer Sorgfalt ausarbeiten sollten. Sie sollten es klar formulieren und sich überzeugend darstellen, denn es ist nicht zuletzt, wie im Grunde Ihre gesamte Bewerbung auch, eine erste "Arbeitsprobe" für Ihren zukünftigen Arbeitgeber.

Bilden Sie die Sätze im Aktiv und vermeiden Sie zu viel Perfekt oder Wörter, die Unsicherheit signalisieren wie: glauben, denken, möchten, würden. Wenn Sie nicht davon überzeugt sind, dass Sie der oder die Richtige für die Stelle in diesem Unternehmen sind, wie wollen Sie dann Ihr Gegenüber überzeugen? Das Anschreiben liegt bei einer Papierbewerbung lose auf Ihrer Bewerbungsmappe und ist nicht in diese eingeheftet!

Das Anschreiben sollte niemals länger als eine Seite sein und möglichst nicht bis zum Äußersten vollgeschrieben werden. Neben der eigenen Anschrift sollte auch die des Empfängers zu finden sein. Die Betreffzeile (OHNE das Wort "Betreff"!) kündigt Ihre Bewerbung an und eine eventuelle Liste der Anlagen im unteren Teil verweist auf die Anlagen wie zum Beispiel Zeugnisse. Allerdings kann man auf diese Liste auch verzichten und diese mit dem Anlagenverzeichnis (bei mehr als zehn Anlagen) ersetzen bzw. ganz weglassen.

Das Schreiben sollte um die sechs kurze, deutliche Sätze beinhalten. Reden Sie möglichst direkt die Person an, die das Schreiben erhält und vermeiden Sie "Sehr geehrte Damen und Herren", da dies unpersönlich und nachlässig klingen könnte. Nehmen Sie am besten Bezug auf das (freundliche) Telefonat (mit Ihnen oder Ihrer Kollegin XY) oder die Stellenanzeige.

Fragen Sie sich vor dem Schreiben selbst:

• Warum bewerben Sie sich? Warum gerade dort?
• Was bieten Sie dem Unternehmen?
• Wo stehen Sie jetzt beruflich?
• Was haben Sie für Ziele?
• Was können Sie (fachlich)?
• Was macht Sie persönlich aus („Soft Skills“)?

Das alles sollte knapp aber klar formuliert sein. Beenden Sie das Anschreiben mit einer Bitte um ein Vorstellungsgespräch, der Grußformel „mit freundlichen Grüßen“ und Ihrer leserlichen Unterschrift.

Als Leitsätze merken Sie sich am besten:
Bewerben Sie sich genau auf diese eine Stelle bei genau diesem Unternehmen!
Gehen Sie auf das Unternehmen ein.
Erwähnen Sie die Anforderungen der Stellenanzeige.
Benutzen Sie keine Standardanschreiben oder Massenbewerbungen.
Vermeiden Sie Rechtschreibfehler.
Ein weiterer Tipp: Erstellen Sie Ihr Anschreiben möglichst nach der Ausführung und Konzeption der übrigen Unterlagen und unterstreichen Sie diese damit. Es ist dann eine Art Einleitung in Ihre Mappe, die allerdings auch zum Schluss noch einmal alles auf einen Punkt bringen könnte. Das Anschreiben ist damit meist auch schon von ganz allein aus den Essentials Ihrer Bewerbung zusammengesetzt. Rein rechtlich bleiben Ihre Unterlagen und Zeugnisse in Ihrem Besitz, das Anschreiben geht aber in den Besitz des Empfängers über.