Veränderung von Arbeitsverhältnissen

Sie planen einen Arbeitsplatzwechsel oder möchten in Teilzeit arbeiten?

Veränderte Lebensumstände und berufliche Weiterentwicklung wirken sich häufig auf Ihr Arbeitsverhältnis aus. Hier haben wir Ihnen alle wichtigen Informationen zusammengestellt, die bei einem Wechsel wichtig werden.

Welche Möglichkeiten habe ich, um in Teilzeit zu arbeiten?

Hier finden Sie alle Informationen zur Teilzeit und die rechtlichen Grundlagen:

Teilzeit

Wie ist die Versetzung oder Abordnung geregelt?

Aus dienstlichen oder betrieblichen Gründen können Versetzungen oder Abordnungen nötig werden. Die Rechtsgrundlagen können Sie im Tarifvertrag der Länder (TV-L) (PDF) und im Hamburgischen Beamtengesetz (HmbBG) nachlesen. Hier finden Sie den Einstellungs- und Weiterbeschäftigungsantrag (doc).

Worauf muss ich achten, wenn ich meinen Arbeitsplatz wechsle?

Nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses steht Ihnen tarifvertraglich ein schriftliches Arbeitszeugnis über Art und Dauer der von Ihnen ausgeübten Beschäftigung zu. Mehr zum Arbeitszeugnis erfahren Sie hier:

Arbeitszeugnis

Bitte beachten Sie außerdem, dass bei jedem Wechsel ein Beurteilungsgespräch nach dem Beurteilungswesen notwendig ist. Mehr zum Beurteilungswesen erfahren Sie hier:

Beurteilungswesen

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Personalreferate 64 – Personalentwicklung und Personalservice und 732 – Drittmittel Personal.

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Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Personalreferate 64 – Personalentwicklung und Personalservice und 732 – Drittmittel Personal.

| Verändert am 11. März 2013 von Online-Dienste

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