Werkverträge
In Deutschland sind Werkverträge nach §§ 631 ff. BGB geregelt. Kennzeichnend für den Werkvertrag ist die Fertigstellung eines "Werks" gegen eine angemessene Vergütung. Bitte beachten Sie, dass durch Werkverträge keine Personalbedarfe ausgeglichen oder Arbeitsverhältnisse umgangen werden dürfen. Die Verträge selbst werden in den fachlich zuständigen Einrichtungen geschlossen. Hier haben wir Ihnen alle wichtigen Informationen zum Werkvertrag zusammengestellt:
- Richtlinie zum Abschluss von Werkverträgen (PDF)
- Antrag auf Abschluss eines Werkvertrages (PDF)
- Antrag an die Bundesversicherungsanstalt für Angestellte (BfA) auf Feststellung des sozialversicherungsrechtlichen Status (PDF)
- Erklärung zum sozialversicherungsrechtlichen Status (PDF)
- Mitteilung an die Finanzverwaltung (doc)
- Werkvertrag (PDF)
- Anlage zum Werkvertrag: Erweiterte Angaben (doc)
- Schreiben der Kanzlerin vom 18.06.2012 zu den erweiterten Angaben aufgrund von Erfordernissen der Mitteilungsverordnung zu Stipendien, Lehraufträgen, Werkverträgen und Honorarverträgen (PDF)
Haben Sie Fragen zum Werkvertrag? Sprechen Sie uns einfach an.
Vertragstypische Pflichten beim Werkvertrag sind gemäß § 631 BGB:
"Durch den Werkvertrag wird der Unternehmer zur Herstellung des versprochenen Werkes, der Besteller zur Entrichtung der vereinbarten Vergütung verpflichtet. Gegenstand des Werkvertrags kann sowohl die Herstellung oder Veränderung einer Sache als auch ein anderer durch Arbeit oder Dienstleistung herbeizuführender Erfolg sein."
Subnavigation
Kontakt
Seitenfuß
