Die Inhalte der Gespräche zum BEM werden vertraulich behandelt und werden kein Bestandteil Ihrer Personalakte.

Das BEM umfasst Maßnahmen der Prävention, Gesundheitsförderung und Rehabilitation. Es ermöglicht Beschäftigten nach langer bzw. schwerer Erkrankung die Eingliederung ins Arbeitsleben, gegebenenfalls auch stufenweise. Das BEM-Verfahren können betroffene Beschäftigte als Chance wahrnehmen, zum Beispiel,
Wir begleiten Sie gezielt zurück ins Arbeitsleben.
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