Universität - Präsidialverwaltung - Referat 63: Personal & Organisation -
Personalrat des Technischen und Verwaltungspersonals (TVPR) -
UKE-Personalrat für das wissenschaftliche Personal -
UKE-Personalrat für das nicht-wissenschaftliche Personal

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Personalrat des wissenschaftlichen
Personals (ohne UKE) - WIPR

Rothenbaumchaussee 17
D-20148 Hamburg

Geschäftszimmer: Bianca Stefani
Telefon: +49 - (0)40 - 42838 2923 ; FAX: +49 - (0)40 - 42838 5685 ; E-Mail:

Vorsitzender: Prof. Dr. Peter Burger [Link]
Telefon:  +49 - (0)40 - 42838 2520/3662 ; E-Mail:

Stellv. Vorsitzende: Fulvia Epple
Telefon:  +49 - (0)40 - 42838 6255

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Die Sitzungen des WIPR finden dienstags, ab 12.30 Uhr statt.
Anträge, die bis zwei Stunden vor Sitzungsbeginn eintreffen, werden nach Möglichkeit noch berücksichtigt.

Komplettes Statement des WIPR für Artikel in der „Welt“ vom 11. Februar 2010
 http://www.welt.de/print/die_welt/hamburg/article13862802/Karriere-an-der-Universitaet-ein-steiniger-und-risikoreicher-Weg.html:

Seit Jahren beobachten wir mit Sorge den schleichenden Abbau von unbefristeten Stellen beim wissenschaftlichen Personal. Wir fordern wieder mehr Dauerstellen im Mittelbau - mit langfristiger Perspektive unterhalb der Professur. Das Wissenschaftszeitvertragsgesetz ist ansonsten ein Damoklesschwert: 6 Jahre nach dem Diplom oder Master und weitere 6 Jahre nach der Promotion dürfen Wissenschaftler beschäftigt werden, länger nicht. Das heißt im Einzelfall: Im Alter von Anfang bis Ende 30 droht Wissenschaftlern eine ungewisse Zukunft mit kurzfristiger Beschäftigung in Forschungsprojekten oder der Abschied von der Universität. Allerdings spricht sich der WIPR unter Vorsitz von Prof. Burger nicht generell für unbefristete Beschäftigung an der Universität aus, er mahnt nur einen gesunden Mix aus befristeten und unbefristeten Stellen an. Neben der Kontinuität der Lehre und Forschung durch Dauerstellen braucht es auch neues junges Forscherblut. Diesem Nachwuchs, Doktoranden, Habilitanden und Juniorprofessoren muss man dann aber auch genug Zeit für die eigene Wissenschaft lassen, warnt er, ansonsten werden sie zwischen den Mühlsteinen ständig zunehmender Lehre, Verwaltung und Evaluation sowie schlechter werdender Rahmenbedingungen, z.B. fehlender Räume, niedriger universitärer Forschungsmittel, aufgerieben.

Noch mehr treibt den WIPR momentan eine Personalkategorie um, die sich in den letzten Jahren in einigen Bereichen massiv ausgebreitet hat und nur noch wenig mit der Universität gemein hat - eine Allzweckwaffe für günstige Lehre. Die Rede ist von wissenschaftlichem Personal, das auch dem Gesetz nach ausschließlich lehren soll: "Lehrer im Hochschuldienst" - Zeit für die Wissenschaft schlicht Fehlanzeige. Unserer Meinung nach müssen Politik und Universität zurückrudern, denn schlimmer noch: Meistens sind es nur halbe Stellen, mit Verträgen für ein bis max. zwei Jahre. Nach einem Urteil des BAG im Herbst hat sich jüngst die Lage noch weiter zugespitzt. Vielen dieser Mitarbeiter droht nach Ablauf ihrer Verträge das Aus: Die Universität wählt in den Neuausschreibungen solcher Stellen nun sachgrundlose Befristungsgründe. Die ohnehin schon schlecht bezahlten "Lehrer im Hochschuldienst" (ex-LfBA) können dann anschließend nicht mehr befristet angestellt werden.

In Ergänzung:

 Der WIPR wiederholt die mehrfach gegenüber der Dienststelle gemachte Aufforderung zur Einhaltung* der „Verwaltungsanordnung der Behörde für Wissenschaft und Forschung über die Beschäftigung von wissenschaftlichen Mitarbeiter“ vom 27.4.1984, die nach wie vor gültig ist.
 http://www.verwaltung.uni-hamburg.de/k/hochschulrecht/wissmit.html

Dort findet man unter 3.3.2:

„Wissenschaftliche Mitarbeiter im Angestelltenverhältnis mit Daueraufgaben werden mit unbefristetem Arbeitsvertrag beschäftigt.“

*§ 78 HmbPersVG Abs. 3. Aufgaben des Personalrats:  Der Personalrat hat die allgemeinen Aufgaben, darauf hinzuwirken, dass die zugunsten der Angehörigen des öffentlichen Dienstes geltenden Rechtsvorschriften, Dienstvereinbarungen und Verwaltungsanordnungen durchgeführt werden.
 

Informationen über weiterführende Links

·        Frauenförderung bei Stellenbesetzungen: Frauenverteiler für bestimmte Fachrichtungen zur aktiven Ansprache potentieller Kandidatinnen

·        Allgemeine Dienstvereinbarungen der Universität Hamburg mit den Personalräten

·        Besoldungsordnung W gilt für Hochschullehrer (Professoren)

·        Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)

·        Dienst und Tarifrecht

·        Hamburgisches Personalvertretungsgesetz (HambPersVG)

Aufgaben

Der Personalrat hat die Interessen des wissenschaftlichen Personals wahrzunehmen. Er hat dazu die im Hamburgischen Personalvertretungsgesetz (HambPersVG) aufgeführten Rechte in kollektiven und individuellen Angelegenheiten. Mitbestimmen kann er namentlich bei der Einstellung von Beamten und Angestellten (mit Ausnahme der von Professoren) und bei deren Weiterbeschäftigung und Entlassung.

Vorstand

Vorsitzender: Prof. Dr. Peter Burger

Stellv. Vorsitzende: Fulvia Epple

Weitere Vorstandsmitglieder: Prof. Dr. Wolfgang Brüggemann, Dr. Felix Sprang

Mitglieder (in der Amtszeit von Juni 2009 bis Mai 2012)

Gruppe der Beamten

1.    Prof. Dr. Peter Burger, Chemie, Deutscher Hochschulverband, Unabhängige Hochschullehrer

2.    Prof. Dr. Wolfgang Brüggemann, BWL, Deutscher Hochschulverband, Unabhängige Hochschullehrer

3.    Prof. Dr. Hans Peter Oepen, Physik, Deutscher Hochschulverband, Unabhängige Hochschullehrer

4.    Dr. Albrecht Sakmann, Pharmazie, Deutscher Hochschulverband, Unabhängige Hochschullehrer

Gruppe der Angestellten

1.    Dr. Birgit Schwartz-Reinken, BWL, Wissenschaftler für Forschung und Lehre

2.    Fulvia Epple, RRZ, ver.di/GEW

3.    Dr. Christian Wittenburg, Chemie, Wissenschaftler für Forschung und Lehre

4.    Dr. Pamela Kerschke-Risch, Fakultät 2, ver.di/GEW

5.    Hendrik Heyenn, Chemie, Wissenschaftler für Forschung und Lehre

6.    Dr. Peter Damm Geowissenschaften, ver.di/GEW

7.    Dr. Sebastian Mock, Rechtswissenschaften, Wissenschaftler für Forschung und Lehre

8.    Dr. Guido Meier, Physik, Wissenschaftler für Forschung und Lehre

9.    Dr. Felix Sprang, Anglistik, Wissenschaftler für Forschung und Lehre

10. Iris Kaufmann, RRZ, ver.di/GEW

11. Christine Zöllner, Fakultät 2, Wissenschafter für Forschung und Lehre

 

Beauftragte

Gleichstellungsbeauftragte: Dr. Pamela Kerschke-Risch

Schwerbehindertenbeauftragter des WIPR: Prof. Dr. Hartmut Schmidt

Beauftragter für Arbeits- und Gesundheitsschutz: Prof. Dr. Peter Burger

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