Derzeit starten Kurse für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der Universität, die besonders dazu gedacht sind, einen Ausgleich zu arbeitsbedingten Belastungen zu schaffen. Das Kursprogramm unterstützt die Bemühungen der Universität, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umzusetzen.Darüber hinaus findet ebenfalls eine Wahl für einen Sitz der Gruppe des Technischen, Bibliotheks- und Verwaltungspersonals statt, da das bisherige Mitglied und seine Stellvertretung aus der Universität ausgeschieden ist bzw. in Kürze ausscheiden wird.
Liebe Lehrende, unterrichten Sie Fremdsprachen bzw. Fachfremdsprachen? Ich würde mich freuen, wenn Sie mir Ihre Erfahrungen mitteilen würden. Klicken Sie bitte hier. Für das Ausfüllen der Umfrage für Lehrende danke ich Ihnen im Voraus!
Fairness an der Universität ist nicht nur ein Stichwort. Fairness im Umgang miteinander ist eine der wesentlichen Grundlagen für Motivation und Erfolg. Mangel an Fairness führt zu Konflikten, eskaliert, macht krank. Wir wurden ausgebildet, Beschäftigten der Universität über alle Statusgruppen hinweg Unterstützung zu bieten, Wege aus dem Konflikt und zum fairen Umgang zu finden. Weitere Informationen erhalten Sie hier. Die Bewerbungsfrist für den 3. Ausbildungsgang "Wege aus dem Konflikt - Konfliktvermittlung in Organisationen Fach- und Führungskräfte als betriebliche Konfliktberater" endet am 20.3.2008. Nähere Infomationen erhalten sie unter 42838-4080 (Fairness-Telefon).